SUJET :

Bonjour,

Je cherche des infos pour envisager la rupture des deux contrats d'une fratrie. Les posts que j'ai pu lire ne répondent pas totalement à mes questions...

Les enfants sont arrivés en même temps, nous avons signé à la même date un contrat par enfant, puis des avenants pour l'entrée à l'école et les changements d'horaires.

Le PE doit-il faire deux lettres de licenciement?
Le calcul de l'indemnité de rupture par 1/120 doit-il tenir compte du paiement des CP, c'est à dire des mensualisations plus les CP acquis?

Ai-je bien compris : quand on commence à travailler avec une fratrie de 2 ou 3 enfants qui arrivent en même temps, on signe un contrat par enfant, et s'ils arrivent par "ordre de naissance", on fait un avenant au contrat initial?

D'avance merci.

Capucine73 écrit: Bonjour,

Je cherche des infos pour envisager la rupture des deux contrats d'une fratrie. Les posts que j'ai pu lire ne répondent pas totalement à mes questions...

Les enfants sont arrivés en même temps, nous avons signé à la même date un contrat par enfant, puis des avenants pour l'entrée à l'école et les changements d'horaires.

Le PE doit-il faire deux lettres de licenciement?
Le calcul de l'indemnité de rupture par 1/120 doit-il tenir compte du paiement des CP, c'est à dire des mensualisations plus les CP acquis?

Ai-je bien compris : quand on commence à travailler avec une fratrie de 2 ou 3 enfants qui arrivent en même temps, on signe un contrat par enfant, et s'ils arrivent par "ordre de naissance", on fait un avenant au contrat initial?

D'avance merci.

Bonjour, une seule lettre suffi mentionnant les noms et prénoms des deux enfants.
l'indemnité de rupture tient compte de tous les salaires nets versés, cp,mensualisation, heures sup etc...mais sans les Ie , IR, Ik.

Ok pour la lettre, idem solde de tout compte et attestation polemploi?

Heu, pour les contrats... car j'en aurai deux qui arrivent en septembre, et le petit dernier en janvier 2016.... un contrat chacun, ou un seul contrat pour les deux premiers, et un avenant en janvier à l'arrivée du bébé?

L'entretien pour savoir à quelle sauce je vais être mangée se rapproche...

En plus des questions précédentes....

Si le PE me licencie fin juin, il peut me réembaucher en septembre pour les deux périscolaires, puis ajouter le BB en janvier 2016, et je peux m'inscrire à Polemploi en juillet pour demander un complément de salaire? Car mon salaire sera divisé par trois, de septembre à décembre.....
Il y a un délai minimum entre deux contrats signés avec le même employeur? Côté Polemploi, je n'y connait rien.... merci...

Capucine73 écrit: L'entretien pour savoir à quelle sauce je vais être mangée se rapproche...

En plus des questions précédentes....

Si le PE me licencie fin juin, il peut me réembaucher en septembre pour les deux périscolaires, puis ajouter le BB en janvier 2016, et je peux m'inscrire à Polemploi en juillet pour demander un complément de salaire? Car mon salaire sera divisé par trois, de septembre à décembre.....
Il y a un délai minimum entre deux contrats signés avec le même employeur? Côté Polemploi, je n'y connait rien.... merci...

Bonjour, je ne vois pas l'intérêt pour vous d'être licenciée en juin, pour être reprise en septembre !!! Surtout compte tenu des délais d'indemnisation de pôle emploi, qui peuvent être très long (pour ma part l'année dernière, 41 jours de différé), donc si l'employeur compte vous reprendre en septembre avec de nouveaux horaires, il peut juste vous proposer un avenant,
Mais franchement il n'y à aucun intérêt à être licenciée pour 2 mois.....Limite légal tout çà !!

Effectivement, l'intérêt n'est pas grand, si on considère le bazar d'une inscription à Polemploi et les délais dont vous m'informez.
Par contre je ne sais pas comment gérer la baisse de salaire annoncée de 38%, et faire la fine bouche lorsqu' il n'y a pas de travail.
Mes factures ne vont pas baisser, elles!

Bon, je ne suis toujours pas plus avancée!
Je tourne ma question autrement : si j'accepte un avenant qui baisse mon salaire de plus de 35%, je perds mes droits assédic précédents??