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Bonjour, je suis assistante maternelle. J'ai un contrat avec un parent en année complète. Celui ci me licencie avant la date anniversaire! J'ai pris 5 jours de CP en trop ! Comment cela doit-il se régulariser ? Est-ce que je dois "rendre" ces jours au parent ? Merci pour vos réponses

infonie écrit: Bonjour, je suis assistante maternelle. J'ai un contrat avec un parent en année complète. Celui ci me licencie avant la date anniversaire! J'ai pris 5 jours de CP en trop ! Comment cela doit-il se régulariser ? Est-ce que je dois "rendre" ces jours au parent ? Merci pour vos réponses

Bonjour,

Oui si les cp non acquis et pris n'ont pas été déduit du salaire mensuel.

Les congés sans solde doivent être déduit du salaire mensuel et si vous ne l'avez pas fait, le PE peut vous demander le remboursement.

Bonjour,

Merci Biscotte pour votre réponse rapide!
Je reviens sur le forum car je me pose une question! Il y a moins de jours travaillés que de jours à rembourser sur le dernier bulletin de salaire! Celui-çi peut-il être négatif ? ou dois-je percevoir le salaire normal et ensuite procédé au remboursement ? Comment cela se passe-t-il ? (les parents me demandent le trop perçu des CP).
Ai-je le droit de refuser de signer le solde de tout compte ?
Merci par avance

infonie écrit: Bonjour,

Merci Biscotte pour votre réponse rapide!
Je reviens sur le forum car je me pose une question! Il y a moins de jours travaillés que de jours à rembourser sur le dernier bulletin de salaire! Celui-çi peut-il être négatif ? ou dois-je percevoir le salaire normal et ensuite procédé au remboursement ? Comment cela se passe-t-il ? (les parents me demandent le trop perçu des CP).
Ai-je le droit de refuser de signer le solde de tout compte ?
Merci par avance

Bonjour,

Pour être honnête, je ne sais pas ce que cela va donner sur le BS pajemploi. Ou alors il faut corriger le BS où les congés ont été pris.

Mais avant cela dit nous comment vous avez calculé vos cp. Avez vous 1 ou des enfants de moins 15 ans ?

Merci.
C'est une année complète, donc les CP sont dans la mesualisation. Et je n'ai pas déduit (ce que je ferais donrénavant!) les congès que j'ai pris par anticipation!
Je n'ai pas d'enfants de moins 15 ans

infonie écrit: Merci.
C'est une année complète, donc les CP sont dans la mesualisation. Et je n'ai pas déduit (ce que je ferais donrénavant!) les congès que j'ai pris par anticipation!
Je n'ai pas d'enfants de moins 15 ans

Ok mais ne pensez pas que les cp soient dans la mensualisation en année complète les cp sont payés quand ils sont pris.

Dans votre cas il aurait fallu que les congés sans solde soient, effectivement, déduits du salaire mensuel.

Voilà pourquoi on déconseille les congés par anticipation.

Bon courage.