SUJET :

lili21 écrit: encore une question pour pouvoir finir mes calculs de cp, sur la méthode des 10%, pour la 2e periode de ref, je dois faire = le montant total des salaires versés + 10% de la période a x 10% c'est ca?
Jusque là j'ai juste pris 10% du montant total des salaires versés sur la 2e periode.

Bonjour ( )

non, vous ne prenez pas en compte les congés de l'année précédente puisque ce que vous allez verser est une indemnité compensatrice de congés payés... (pour congés non pris).

Voici mes calculs. J'espère vraiment que tout est bon.
Ca m'a pris du temps mais j'ai enfin commencé à comprendre et ca m'aidera pour le prochain contrat.

J'ai essayé de mettre tous les détails (avenant, cp pris, nd d'heure et de jours travaillés...)

CALCUL SALAIRE AVRIL
Mensu 442eur/147h (heures normales mensuelles à travailler) = 3eur
3eur x 59.5 (heures non travaillés sur le mois, du 20/04 au 30/04) = 178.5eur
442eur – 178.5eur = 263,50eur


CALCUL CP

CP ACQUIS = 52 jours ouvrables
1 - Du 04 Nov 2013 au 31 Mai 2014 :
7 mois x 2.5 = 17,5 soit 18 jours + 2 x 2 enfants = 22 jours en tout

2 – Du 01 juin 2014 au 16 Avril 2015 (lettre RAR recu le 18/04/2015)
10 mois x 2.5 = 25 jours + 2 x 2 enfants = 31 jours – 1 j (car 30j maxi) = 30 j en tout

CP POSES ET PAYES PAR MAINTIEN DE SALAIRE = 37 jours ouvrables
1 – Nov 2013 à Mai 2014 : sur une semaine de 4 j travaillés à 8,75h/j
30/12/2013 au 05/01/2014 : 5j
28/04/2014 au 04/05/2014 : 5j
10 j /6 x 4 = 6.67 jours ouvrés
6.67 j x 8,75 h x 3eur = 175, 09eur

2- Juin 2014 à Avril 2015 :
• Avenant : Sur une semaine de 4j travaillés à 8,75h/j
23/06/2014 : 1j
01/08/2014 au 24/08/2014 : 19j
20j /6 x 4 = 13,33j
13,33j x 8,75h x 3eur = 349,91eur

• Avenant : Sur une semaine de 4,5j travaillés ( 4j x 9h et 1j x 3,5h/semaine ) : avenant
24/12/2014 : 1j
29/12/2014 au 04/01/2015 : 5j
6j/6 x 4 = 4j
39,5h /4,5j = 8,78h
4j x 8,78h x 3eur = 105,36eur

• Avenant : Sur une semaine de 4 jours travaillés à 8,5h
23/02/2015 : 1j
1j/6x4 = 0,83j
0,83 j x 8,5 x 3eur = 21,17eur

CP DUS SUR TOUTE LA DUREE DU CONTRAT
1- Nov 2013 à Mai 2014 : 22j ouvrables
• Maintien de salaire :
22/6x4 = 14,67j ouvrés
14,67j x 8,75h x 3eur = 385,09eur

• Méthode 10% :
Salaires versés : 3096.90 x 10% = 309,69eur
Le maintien de salaire est plus avantageux

2- Juin 2014 à Avril 2015 : 30j ouvrables
• Maintien de salaire :
30/6x4 = 20j ouvrés
20 x 8,5 x 3 = 510eur

• Méthode 10% :
Salaires versés : 5134.75 x 10% = 513,48ur
La méthode 10% est plus avantageuse.

MONTANT DES CP A DEVOIR
513.48 + 385.09 = 898,57eur
898.57 – (175,09+349,91+105,35+21,17) =247,04 eur


CALCUL 1/120
3096.90 + 5134,75 = 8231.65 /120 = 68,60eur

MONTANT TOTAL A DEVOIR POUR LE SOLDE DE TOUT COMPTE
263,50 + 68,60 + 247,04 = 579,14

lili21 écrit: Voici mes calculs. J'espère vraiment que tout est bon.
Ca m'a pris du temps mais j'ai enfin commencé à comprendre et ca m'aidera pour le prochain contrat.

J'ai essayé de mettre tous les détails (avenant, cp pris, nd d'heure et de jours travaillés...)

CALCUL SALAIRE AVRIL
Mensu 442eur/147h (heures normales mensuelles à travailler) = 3eur
3eur x 59.5 (heures non travaillés sur le mois, du 20/04 au 30/04) = 178.5eur
442eur – 178.5eur = 263,50eur


CALCUL CP

CP ACQUIS = 52 jours ouvrables
1 - Du 04 Nov 2013 au 31 Mai 2014 :
7 mois x 2.5 = 17,5 soit 18 jours + 2 x 2 enfants = 22 jours en tout

2 – Du 01 juin 2014 au 16 Avril 2015 (lettre RAR recu le 18/04/2015)
10 mois x 2.5 = 25 jours + 2 x 2 enfants = 31 jours – 1 j (car 30j maxi) = 30 j en tout

CP POSES ET PAYES PAR MAINTIEN DE SALAIRE = 37 jours ouvrables
1 – Nov 2013 à Mai 2014 : sur une semaine de 4 j travaillés à 8,75h/j
30/12/2013 au 05/01/2014 : 5j
28/04/2014 au 04/05/2014 : 5j
10 j /6 x 4 = 6.67 jours ouvrés
6.67 j x 8,75 h x 3eur = 175, 09eur

2- Juin 2014 à Avril 2015 :
• Avenant : Sur une semaine de 4j travaillés à 8,75h/j
23/06/2014 : 1j
01/08/2014 au 24/08/2014 : 19j
20j /6 x 4 = 13,33j
13,33j x 8,75h x 3eur = 349,91eur

• Avenant : Sur une semaine de 4,5j travaillés ( 4j x 9h et 1j x 3,5h/semaine ) : avenant
24/12/2014 : 1j
29/12/2014 au 04/01/2015 : 5j
6j/6 x 4 = 4j
39,5h /4,5j = 8,78h
4j x 8,78h x 3eur = 105,36eur

• Avenant : Sur une semaine de 4 jours travaillés à 8,5h
23/02/2015 : 1j
1j/6x4 = 0,83j
0,83 j x 8,5 x 3eur = 21,17eur

CP DUS SUR TOUTE LA DUREE DU CONTRAT
1- Nov 2013 à Mai 2014 : 22j ouvrables
• Maintien de salaire :
22/6x4 = 14,67j ouvrés
14,67j x 8,75h x 3eur = 385,09eur

• Méthode 10% :
Salaires versés : 3096.90 x 10% = 309,69eur
Le maintien de salaire est plus avantageux

2- Juin 2014 à Avril 2015 : 30j ouvrables
• Maintien de salaire :
30/6x4 = 20j ouvrés
20 x 8,5 x 3 = 510eur

• Méthode 10% :
Salaires versés : 5134.75 x 10% = 513,48ur
La méthode 10% est plus avantageuse.

MONTANT DES CP A DEVOIR
513.48 + 385.09 = 898,57eur
898.57 – (175,09+349,91+105,35+21,17) =247,04 eur


CALCUL 1/120
3096.90 + 5134,75 = 8231.65 /120 = 68,60eur

MONTANT TOTAL A DEVOIR POUR LE SOLDE DE TOUT COMPTE
263,50 + 68,60 + 247,04 = 579,14

Je pense que cette fois-ci c'est la bonne !

En tous cas, ce qui est positif c'est que c'est plus clair pour vous et que vous avez compris comment faire les calculs...

Bonjour

Il ne me reste plus qu'à préparer revérifier tout ca et préparer les documents accompagnant le solde de tout compte.
Dois-je remettre le tout en main propre ou je peux les envoyer par la poste? Je n'ai pas le temps d'aller chez l'assmat le dernier jour de son contrat, et si j'attends le lendemain pour le faire elle va me harceler toute la journée pour savoir pourquoi elle ne peut pas avoir ses documents et son chèque le jour meme.

hein??? quoi??? je dors..... galaxy S6 housse etui protection Sony Xperia Z4

lili21 écrit: Bonjour

Il ne me reste plus qu'à préparer revérifier tout ca et préparer les documents accompagnant le solde de tout compte.
Dois-je remettre le tout en main propre ou je peux les envoyer par la poste? Je n'ai pas le temps d'aller chez l'assmat le dernier jour de son contrat, et si j'attends le lendemain pour le faire elle va me harceler toute la journée pour savoir pourquoi elle ne peut pas avoir ses documents et son chèque le jour meme.

Oui, vous pouvez les envoyer par la Poste...