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SUJET :

ancienneté il y a 9 ans 3 semaines #7

oui biscotte et vous sophie avez raison mais rien ne vous empêche de verser à votre assmat une prime lors d'un licenciement car effectivement elle peut se sentir "lésée" du fait que vous rompiez le contrat juste 15 jours avant son année d'ancienneté. Si le motif est juste d'éviter cette prime de licenciement c'est dommage... (tout cela est dit sans jugement :) )

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ancienneté il y a 9 ans 3 semaines #8

ok merci !
Existe t-il un écrit officiel ? car je pense que notre AM va contester

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ancienneté il y a 9 ans 3 semaines #9

non le motif est que ca se passe mal avec notre fille et que nous avons trouvé (enfin) une autre AM et que nous voulions commencé en début de mois.
Cette prime de licenciement, nous la verserons à la nouvelle AM à la fin de son contrat, certes c'est un coût mais c'est un droit donc pas de soucis

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ancienneté il y a 9 ans 3 semaines #10

vous trouvez le texte de loi
vosdroits.service-public.fr/particuliers/F371.xhtml

cela dit ceci :
L'ancienneté d'un an ouvrant droit au bénéfice de l'indemnité légale de licenciement est vérifiée au jour où l'employeur envoie la lettre recommandée de licenciement. Si le salarié remplit cette condition d'ancieneté, l'indemnité de licenciement est calculée en tenant compte de l'ancienneté acquise par le salarié à la date d'expiration du préavis (qu'il soit exécuté ou non).
Ce message a reçu les remerciements de : Sophie34972

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ancienneté il y a 9 ans 3 semaines #11

super, merci beaucoup !

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