SUJET :

merci dacia pour m'avoir réexpliquer les choses

par contre on ne compte pas les HC dans le calcul ?

non pk les heures complèmentaires (non prévues au contrat) sont facturées le mois où elles sont faites

dacia j'ai encore besoin de toi si tu me le permets....

je reviens encore et tjrs sur ma régul

j'ai bossé le même nombre d'heures qu'il m'a été payé
j'ai travaillé le même nombre de jours (j'ai vérifié).

donc j'ai bien fais mon contrat de 36h25 sur 43 semaines.
MAIS j'ai bossé 45 semaines car il ya eu 12 jours de jours perlés par les parents car voulaient pas modifier le contrat (pourtant je leur ai dis plusieurs fois).

du coup comment ça se passe car j'ai été payé ce qu'il faut comme il faut mais il y a bien 2 semaines de travail en +.
alors le quid de ma question est comment se fait-il que j'ai bien bossé le contrat et que tout est nickel (heures payées / heures réalisées) et que j'ai 2 semaines de travail en +.... ? que dois-je réclamer aux parents ? sous quelle forme ?

j'ai bien compris que le nombre de semaine d'accueil n'intervient pas pour la cacul de la régul SAUF pour le calcul des heures travaillées (heures travaillées = nombre de semaines d'accueil × horaire hebdomadaire).

du coup ce que j'ai compris dans ce que tu m'as dis, c'est que cela n'intervient pas dans la régul mais faut bien que je retrouve ces 2 semaines qq part, non ?
tu parles de les faire payer en HC ?
mais dans ce cas, si j'ai tout compris, les PE doivent payer 2 semaines en HC mais pas au titre de la régul ?
du fait que j'ai une mensualisation de 43 semaines, ils doivent me payer au 31 mai ma mensu normale + 2 semaines à 36h25 en HC ou pas ?

car avec ces conneries de jours perlés c'est le bazar pour moi pour les calculs...

je suis paumée et même si un avenant va être fait pour le 1^er juin (31 mai date anniversaire de mon contrat) pour enlever ces jours perlés et passer à 45 semaines d'accueil, en attendant je dois bien faire les calculs

merci d'avance à toi pour ton aide tjrs si précieuse

mon contrat :
année incomplète, 43 semaines, 36h25/semaines
horaires irréguliers donc planning horaires variables sur 4 jours (l,m,j,v) = 32h25 à faire ces 4 jours là
horaire fixe le mercredi = 4h
sur les 9 semaines d'absences, les PE m'ont fait passé 2 semaines en jours perlés à raison d'1 mercredi par mois = 4h en moins à faire et équivaut pour eux à un jour d'absence. (12 mercredis = 4h x 12 mercredis)
contrat commencé au 1^er juin 2014, leur ai dis en décembre que j'avais vu que c'était illégal et pas bien ni pour eux ni pour moi pour notre contrat et calcul mensu, puis répéter depuis plusieurs fois et eux attendent le point au 31 mai (régul + cp) pour savoir si ils devront qqch (ou alors moi savoir si ils m'ont bien entubés au final).
leur ai dis que si ils m'avaient expliqué les choses correctement depuis le début je leur aurais dis qu'il aurait mieux fallu faire ainsi (12 semaines x 32h25) + (33 semaines x 36.25h) mais pour eux tout est bien ainsi.
du fait des jours perlés ils ont prit 3 jours à noel + 3 jours la dernière semaine de mai, les autres semaines étant bien prise à raisons de 6 jours d'absences. est-ce là que je retrouve mes 2 semaines (quand pris que 3 jours) d'écart ?

tu as raison le bazar vient bien du fait que les absences se sont faites en jours et non en semaine du coup tu as bien travaillé tel que prévu au contrat mais plus de semaines que prévues

donc oui il faut bien faire un avenant pour faire le calcul exposé pk sinon les jours perlés d'absence sont considérés comme absence injustifiées mais vu que tu l'avais accepté à la base difficile maintenant de leur réclamer le paiement

par contre pour le calcul de tes CP acquis tu prendras bien en compte 45 sem travaillées et non 43

Merci encore BCP dacia

Si je réclame aux parents quel calcul dois je faire :
Différence entre accueil 45 et 43 semaines ?
45 x 36.25 x taux horaire = x
43 x 36.25 x taux horaire = y
Puis x - y = solde a régler

4h (mercredis) x 12 mercredis (absences jours perlés) = somme a régler

Différence entre 12 semaines a 32.25h + 33 semaines a 36.25h x taux horaire
Et mon contrat : 43 semaines a 36.25h x taux horaire


Merci d'avance

il me parait difficile de les avoir accepter et d'en réclamer le paiement, c'est lorsque ces absences ont été prises en jours perlés (mais dés le début) qu'il aurait fallu réagir