Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

fin de contrat, date de préavis, et cp posé il y a 8 ans 11 mois #1

bonjour

je m'y prends un peu à l'avance mais...
Pouvez vous m'aider ?

J'ai une petite fille en accueil depuis octobre 2013
elle sera scolarisée en septembre, donc je vais être licenciée.

congés payés le lundi 22 juin : 1jour
le 9 juillet : 1 jour
et du 23 juillet au 02 aout

le dernier jour où j'accueillerai l'enfant sera le mercredi 22 juillet

aprés les pe sont en congés. Et miss ne reviendra pas

quand commencera le préavis ?
Je pensai au 23 juin, mais à cause de ce jeudi 9 juillet, pris en cp pour rv médical depuis des lustres...J'ai le doute
pouvez vous m'aider ?

Sans l'histoire de 9 juillet, ce serait début préavis le 23 juin ?
MERCI

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat, date de préavis, et cp posé il y a 8 ans 11 mois #2

tarja écrit: bonjour

je m'y prends un peu à l'avance mais...
Pouvez vous m'aider ?

J'ai une petite fille en accueil depuis octobre 2013
elle sera scolarisée en septembre, donc je vais être licenciée.

congés payés le lundi 22 juin : 1jour
le 9 juillet : 1 jour
et du 23 juillet au 02 aout

le dernier jour où j'accueillerai l'enfant sera le mercredi 22 juillet

aprés les pe sont en congés. Et miss ne reviendra pas

quand commencera le préavis ?
Je pensai au 23 juin, mais à cause de ce jeudi 9 juillet, pris en cp pour rv médical depuis des lustres...J'ai le doute
pouvez vous m'aider ?

Sans l'histoire de 9 juillet, ce serait début préavis le 23 juin ?
MERCI



Bonjour,

Le préavis commencera dès la 1er présentation de la lettre RAR. Un préavis est suspendu par les congés. Donc si vous avez des congés pendant le préavis, celui-ci sera prolongé d'autant.

C'est au PE de voir quand et comment il met fin au contrat.

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

fin de contrat, date de préavis, et cp posé il y a 8 ans 11 mois #3

je sais que la maman veut me la laisser jusqu'au 22 juillet inclus et c'est justement pour bien libeller la lettre de licenciement, où doit apparaitre la durée du préavis et donc son début, que je vous demande conseil !
merci

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat, date de préavis, et cp posé il y a 8 ans 11 mois #4

tarja écrit: je sais que la maman veut me la laisser jusqu'au 22 juillet inclus et c'est justement pour bien libeller la lettre de licenciement, où doit apparaitre la durée du préavis et donc son début, que je vous demande conseil !
merci



C'est le parent qui fera cette lettre et c'est la date de la 1er présentation qui déterminera la début du préavis. Donc son début, la première présentation de la lettre, éventuellement remise en mains propres en 2 exemplaire avec mention "remis en mains propres le .... " et signé des 2 parties.

Connexion pour participer à la conversation.

fin de contrat, date de préavis, et cp posé il y a 8 ans 11 mois #5

Bonjour,
Les congés ne peuvent ce prendre en jours perlés donc le 9 juillet sera considéré comme absence pour convenance personnelle , pour ce jour vous devrez procéder à une déduction de salaire selon calcul cour de cassation.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1