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petunia écrit: je suis perdue, en admettant que je recalcule au plus pres c'est a dire sur 46 semaines est ce que je prend en compte ce qui est ecrit sur le contrat au niveau des heures ou bien sur ce qui est paye aujourd'hui et qui n'a jamais etait notifie merci

petunia écrit: bonsoir,j'ai besoin de réponses s'il vous plait.j'accueille un enfant depuis le 2 avril 2013 .sur le contrat il est stipulé les heures d'accueil comme suit lundi mardi jeudi vendredi 36h30 par semaine sur 47 semaines.le salaire net par mois est de 514.65€ .aucun avenant écrit n'existe.je n'ai effectué que 38 semaines de travail la première année convenu avec la maman oralement. ce salaire m'a été payé jusqu'au 31 aout 2014.en septembre 2014 l'on a convenu toujours oralement d'une réduction d'heures 35 heures par semaine sur 40 semaines congés payés inclus.soit un salaire de 431.66€ net par mois.l'enfant va partir le 10 juillet 2015 et ce soir la maman m'annonce qu'elle va procéder à une régul de mes heures et que mon salaire prévu jusqu'à fin aout n'a pas lieu. pendant le contrat je lui ai donné 2 mensualisations écrites et signées de ma main mais pas de la sienne .tout ce que je veux c'est récupérer mes derniers salaires ainsi que mon indemnitée de licenciement .la regul va etre faite par le RAM pour elle.et moi???? qu'est ce qui compte, les heures prévues au contrat puisque aucun avenant ni mensu signée des deux parties ou autre .MERCI DE VOS REPONSES