SUJET :

bonjour dacia le contrat ce fini le 31 juillet 2015 elle ma fait ma mensu su un acueil irregulier.

pour un CDD normalement vous avez marqué toutes les heures prévues d'accueil et oter les absence de l'enf ainsi que vos congés puis diviser par le nbre de mois de sa durée

ainsi toutes les heures d'accueil sont rémunérées par la mensu et en cas d'absence elles vous sont dues

il y aura donc les 10% de précarité ainsi que les CP à régler en juin (calcul normal pour tout contrat) puis en juillet (fin de contrat)

ok pour la mensu c'est ce qu'elle a fait donc ca c'est bon.
en ce qui concerne les cp elle doit me le regler en juin si j ai bien compris
mais pour les 10% je calcule ca comment?
merci

alors bien sur que pour les CP le 1^er calcul se fait au 31 mai cela ne change rien que ce soit un CDD par rapport aux autres contrats

on calcule avec les 10% des salaires versés hors IE,IR,IK mais on compare avec le maintien de salaire qui est nbre de sem travaillées X2,5j/4 qui vous donne le nbre de jours ouvrables à arrondir au sup
si vous avez des enf de moins de 15 ans à votre charge et pas acquis 30j vous rajoutez 2j par enf moins de 15 ans

puis jours ouvrables X nbre de jours travaillés par sem pour ce contrat/6 = nbre de jours à vous faire rémunérer

c'est à dire nbre de jours trouvés par le dernier calcul (jours ouvrés) X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire

et c'est le plus favorable qui est choisi pour le paiement