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IsabelleT écrit: Bon, il y a au moins une chose qui est bonne: la régularisation a été faite au 31/03/2015. Depuis, il n'y a pas eu de dépassement d'horaire sur aucun mois (en moyenne, elle est payée sur une moyenne de 141h mensuelles). Donc, rien à ajouter à ce point de vue là.

Ensuite, je m'aperçois que notre contrat est bien bancal... Mais est-ce que l'on peut faire quelque chose?

C'est compliqué dans votre cas, il faudrait comparer avec un contrat en année complète pour voir si du coup celà aurait été préférable.


Concrètement, que dois-je lui payer?
Pour les CP, en période 2, je trouve 30/6*43.25*4.4=951.50 en maintien de salaire. Est-ce que je dois lui payer ce montant?

Oui. Bien sûr.

J'ai effectivement payé cette année (période 2) une indemnité de congés payés en plus du salaire brut, qui correspondait aux CP acquis sur période 1.