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SUJET :

CP et rupture du contrat de travail il y a 8 ans 10 mois #1

Bonjour,

Nous sommes employeur d'une assistante maternelle depuis août 2012.
Celle ci a pris l'ensemble de ses congés payées du 1 juin 2014 au 31 mai 2015 or nous allons mettre fin au contrat le 1 juillet 2015.
Il y a donc 1 mois entre la reprise de ses droits de congés payées et la fin de son contrat le 1 juillet 2015.

Ma question est la suivante : pour ses indemnités de congés payées je lui doit 1 mois de congé payé c'est a dire 2.5 jours ou 5 semaines?

Merci de votre réponse.
cordialement.

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CP et rupture du contrat de travail il y a 8 ans 10 mois #2

fab0205 écrit: Bonjour,

Nous sommes employeur d'une assistante maternelle depuis août 2012.
Celle ci a pris l'ensemble de ses congés payées du 1 juin 2014 au 31 mai 2015 or nous allons mettre fin au contrat le 1 juillet 2015.
Il y a donc 1 mois entre la reprise de ses droits de congés payées et la fin de son contrat le 1 juillet 2015.

Ma question est la suivante : pour ses indemnités de congés payées je lui doit 1 mois de congé payé c'est a dire 2.5 jours ou 5 semaines?

Merci de votre réponse.
cordialement.


Bonsoir, quelle est la nature de votre contrat ? année complète ou incomplète ?

De août 2012 à août 2013 n'à t-elle pas pris de congés ?
Et d'août 2013 au 31 mai 2014 ?

Sinon pour la deuxième question, votre am à acquis 30 jours de cp pour la dernière période de référence (1 juin 2014/31 mai 2015) + 2.5 jour pour juin 2015.

Soit 32.50 jours arrondis à 33 au moins.

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