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SUJET :

2 jours enfants -15 ans et régul il y a 8 ans 9 mois #1

bonjour

mon Pe va me licencié, et c'est tant mieux !! je vais revivre et ne plus avoir de tracas, stress et j'en passe.

j'ai acquis 30 jours de cp au 31 mai 2015, qui sont payés au 1/12ème à partir de ce mois-ci. donc jusque-là ça va.

par contre, je dois calculer ceux acquis juin + juillet, fin de préavis.
puis-je rajouter les 2 jours pour enfants de -15 ans ? ce qui ferait passé de 5 à 7 jours de cp à me payer ?

nous avons vu pour la régul au 31 mai (date anniversaire de contrat). c'est ok.
dois-je en faire une pour juin, juillet. comment ça se passe le calcul ?

ayant posé des vacances en aout, si le préavis finit fin juillet, ça ne change rien pour les cp posés ? on est bien d'accords, ils me les payent pas. juste mes cp acquis juin + juillet ?

en vous remerciant

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2 jours enfants -15 ans et régul il y a 8 ans 9 mois #2

Bonjour,
si tu es licenciée, tes CP seront payés au 1/12 en juin puis le reste en une seule fois sur la dernière paie de juillet. Les congés sont calculés sur année de référence donc oui c'est une nouvelle année à partir du 1er juin, jusqu'à la fin du contrat ,tu aura acquis 7 jours en plus des 30. Il y a également une régulation de salaire à faire si vous avez signée un contrat sur annee incomplète.
Je ne comprends pas ta dernière phrase? Biensur qu'il paie tes congés. Puisque tu es licenciée avant de les prendre. Du coup fin juillet tu percevra ton salaire, les indemnité de CP aquis et non pris (37 jours moins la parti payée en juin) les indemnités de rupture, l'éventuelle regul ainsi que les frais d'entretien et repas.

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2 jours enfants -15 ans et régul il y a 8 ans 9 mois #3

Merci pour tout. Donc tout bon.

Pour ma dernière phrase c'était soit cp acquis non payés de l'année dernière + ceux juin juillet donc 37 jours que les PE me payeront ou bien fallait il également comptabiliser les congés d'août que j'ai posé pour cet été et imaginons celle de noël. Je voulais être sur que ces semaines là ne me seront pas payées car licenciée avant.

Pour les 1/120 ème c'est sur le salaire net avec indemnités inclus que l'on comptabilise ?
Et par contre comment ça se passe pour calculer salaire juillet pour les 1/120 ème ? Avant ou après rajout de regul+cp sur le bs?

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2 jours enfants -15 ans et régul il y a 8 ans 9 mois #4

Pour les 1/120 ème c'est sur la totalité des salaire net versés sans les frais d'entretien et de repas. Et pour le salaire de juillet on compte après regul et cp .

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2 jours enfants -15 ans et régul il y a 8 ans 9 mois #5

c.moi.nounou écrit: bonjour

mon Pe va me licencié, et c'est tant mieux !! je vais revivre et ne plus avoir de tracas, stress et j'en passe.

j'ai acquis 30 jours de cp au 31 mai 2015, qui sont payés au 1/12ème à partir de ce mois-ci. donc jusque-là ça va.

par contre, je dois calculer ceux acquis juin + juillet, fin de préavis.
puis-je rajouter les 2 jours pour enfants de -15 ans ? ce qui ferait passé de 5 à 7 jours de cp à me payer ?

ne faut-il pas avoir travaillé au 30 avril pour bénéficier de ces 2 jours supplémentaire??

nous avons vu pour la régul au 31 mai (date anniversaire de contrat). c'est ok.
dois-je en faire une pour juin, juillet. comment ça se passe le calcul ?

ayant posé des vacances en aout, si le préavis finit fin juillet, ça ne change rien pour les cp posés ? on est bien d'accords, ils me les payent pas. juste mes cp acquis juin + juillet ?

en vous remerciant

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2 jours enfants -15 ans et régul il y a 8 ans 9 mois #6

envolee écrit:

c.moi.nounou écrit: bonjour

mon Pe va me licencié, et c'est tant mieux !! je vais revivre et ne plus avoir de tracas, stress et j'en passe.

j'ai acquis 30 jours de cp au 31 mai 2015, qui sont payés au 1/12ème à partir de ce mois-ci. donc jusque-là ça va.

par contre, je dois calculer ceux acquis juin + juillet, fin de préavis.
puis-je rajouter les 2 jours pour enfants de -15 ans ? ce qui ferait passé de 5 à 7 jours de cp à me payer ?

ne faut-il pas avoir travaillé au 30 avril pour bénéficier de ces 2 jours supplémentaire??

nous avons vu pour la régul au 31 mai (date anniversaire de contrat). c'est ok.
dois-je en faire une pour juin, juillet. comment ça se passe le calcul ?

ayant posé des vacances en aout, si le préavis finit fin juillet, ça ne change rien pour les cp posés ? on est bien d'accords, ils me les payent pas. juste mes cp acquis juin + juillet ?

en vous remerciant


Relisez l'article de loi et voyez s'il est question d'avoir travaillé au 30 avril :whistle: :whistle:

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