SUJET :

Bonjour,

j'emploie une assistante maternelle depuis le 02/01/2013 en CDI. Son préavis se termine le 03 juillet au soir.
C'est un contrat de 46 semaines, 4 jours/semaine, 38h hebdo.
Elle prend ses congés à partir du 9 juillet.
J'ai vu la calculatrice "déduction des absences" mais je préfère avoir confirmation :
- "jours travaillés" : lundi, mardi, jeudi et vendredi
- "salaire mensuel" : 511€ (ou 562.10€ avec les CP) net
- "L'absence a eu lieu au mois de" : juillet
- "Nombre d'heures d'absences" : 142.5
- "Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence" : 161.5 (ou 146h mensualisées)

"Le montant de la déduction par heure d'absence établie sur la base de l'horaire hebdomadaire moyen est de" 0.77€
Comment est calculé ce montant? Il est fixe, automatique ou je dois le rentrer?

La déduction à faire est de 110,22€ au salaire habituel. Ça me paraît peu par rapport au 2 jours qui seront réellement travaillés.

Merci

Ulmina écrit: Bonjour,

j'emploie une assistante maternelle depuis le 02/01/2013 en CDI. Son préavis se termine le 03 juillet au soir.
C'est un contrat de 46 semaines, 4 jours/semaine, 38h hebdo.
Elle prend ses congés à partir du 9 juillet.
J'ai vu la calculatrice "déduction des absences" mais je préfère avoir confirmation :
- "jours travaillés" : lundi, mardi, jeudi et vendredi
- "salaire mensuel" : 511€ (ou 562.10€ avec les CP) net
- "L'absence a eu lieu au mois de" : juillet
- "Nombre d'heures d'absences" : 142.5
- "Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence" : 161.5 (ou 146h mensualisées)

"Le montant de la déduction par heure d'absence établie sur la base de l'horaire hebdomadaire moyen est de" 0.77€
Comment est calculé ce montant? Il est fixe, automatique ou je dois le rentrer?


Bonsoir, il faut faire le calcul en partant du salaire brut, sans compter les cp (d'ailleurs, 10% de cp sur la mensualisation c'est hors convention).
Prenez donc la mensu brut divisée par le nombre d'heures potentielles travaillées du mois en question (tout compris, férié, congés), vous obtiendrez un montant horaire brut à multiplier par le nombre d'heures d'absence.

Mais d'ores et déjà, je pense que le calcul pour les cp n'est pas bon.

La déduction à faire est de 110,22€ au salaire habituel. Ça me paraît peu par rapport au 2 jours qui seront réellement travaillés.

Pour la semaine concernée (par rapport à la calculette vous avez rentré161.50h, c'est là qu'il y à erreur !

Merci

Ulmina écrit: Bonjour,

j'emploie une assistante maternelle depuis le 02/01/2013 en CDI. Son préavis se termine le 03 juillet au soir.
C'est un contrat de 46 semaines, 4 jours/semaine, 38h hebdo.
Elle prend ses congés à partir du 9 juillet.
J'ai vu la calculatrice "déduction des absences" mais je préfère avoir confirmation :
- "jours travaillés" : lundi, mardi, jeudi et vendredi
- "salaire mensuel" : 511€ (ou 562.10€ avec les CP) net On calcul sans les CP. Les CP ne se calculent pas mensuellement par la methode des 10% car il y a aussi la methode du maintien de salaire. Ses calculs sont à payer sur la paie de Juin de chaque année en année incomplete. Avez vous verifier les 2 méthodes depuis le debut du contrat ?
- "L'absence a eu lieu au mois de" : juillet
- "Nombre d'heures d'absences" : 142.5
- "Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence" : 161.5 (ou 146h mensualisées) Nombre d'heures à la semaine et non mensualisé

"Le montant de la déduction par heure d'absence établie sur la base de l'horaire hebdomadaire moyen est de" 0.77€
Comment est calculé ce montant? Il est fixe, automatique ou je dois le rentrer?

La déduction à faire est de 110,22€ au salaire habituel. Ça me paraît peu par rapport au 2 jours qui seront réellement travaillés.

Merci

Merci pour vos réponses.

Pour les CP, c'est l'assistante que j'emploie qui m'a dit qu'elle fonctionnait comme ça avec tous ses contrats.
Ça a été noté comme ça sur le contrat, 10% chaque mois.

Je suis perdue avec tout ça. C'est la première fois que j'emploie une assistante maternelle.

Pour le nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence, je dois noter le nombre réel soit 9.5h*nb jour d'absence? Est ce que je dois prendre en compte ces CP ? Elle sera en vacances à partir du 9 juillet.

Ulmina écrit: Merci pour vos réponses.

Pour les CP, c'est l'assistante que j'emploie qui m'a dit qu'elle fonctionnait comme ça avec tous ses contrats.
Ça a été noté comme ça sur le contrat, 10% chaque mois.

Bonjour, c'est une clause inférieure à la convention collective, donc légalement elle ne vaut rien.
10% de cp sur la mensualisation çà n'existe pas.
C'est une information, que l'on vous donne. Votre assmat pourra être en droit de vous réclamer un manque à gagner au niveau de ces cp.


Je suis perdue avec tout ça. C'est la première fois que j'emploie une assistante maternelle.

Pour le nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence, je dois noter le nombre réel soit 9.5h*nb jour d'absence? Est ce que je dois prendre en compte ces CP ? Elle sera en vacances à partir du 9 juillet.

Relisez ma première réponse. Et sur le site pajemploi, vous avez les exemples de calcul.

Donc salaire mensualisé brut/ nbre d'heures potentielles du mois (toutes les heures qui auraient été faite dans le mois, sans tenir compte des cp, ni des fériés) = taux horaire brut par heure d'absence.