SUJET :

bonjour

voilà que mon pe le licencie, et je suis contente car dur dur eux et leur comportement. dans 1 mois plus de stress.

je voulais savoir comment procéder a la régul de salaire.

contrat = 36.25h/semaine ou 130h/mois
année incomplète 43 semaines
année 1 contrat = 1^er juin 2014 au 31 mai 2015 --> régul faite
année 2 contrat = 1^er juin 2015 au 30 juillet 2015

du 1^er juin au 30 juillet, j'aurais travaillé 9 semaines.
dois je bien faire : 9 semaines x 36.25h = 326.25h ?
heures payées = 130h x 2 mois = 260h
régul = 326.25-260 = 66.25h
66.25h x taux horaire brut = régul à me régler



pour les 1/120ème je fais comment pour calculer pour le mois de juillet ? à calculer que sur le salaire mensualisé ou bien une fois que la régul, cp seront rajouté au salaire je prends en compte le salaire + élevé et cumulé aux autres je divise par 120 ?

Bonjour,
moi je ferais le même calcul que toi pour la regul de juin et juillet. Biensur les cp sont soumis à cotisation donc ils sont calculés en brut mais on est d'accord que le PE te verse du net.
Pour les 1/120 de juillet, c'est calculer sur ce que tu perçois donc salaire+regul+cp . Les indemnités d'entretien et repas ne sont pas pris en compte, ni meme l'indemnité de rupture, Seulement ce qui vaut salaire et qui est soumis à cotisation.

l'indemnité de rupture c'est le 1/120eme donc bien sur squ'on ne la prend pas en compte pour le calcul des 1/120eme

le 1/120 c'est sur les salaires donc mensu+CP+régul

pour la régul le calcul est correct

Merci les filles

Par contre puis je être licenciée pendant med congés d'été ?

Mon PE m'a dit avoir posté sa lettre samedi mais je n'ai tjrs rien reçu.
De ce fait demain nous sommes le 1^er juillet donc +1 mois = 1^er août et je serais partis
Les congés d'été et noël sont fixés depuis février/mars.

et bien tant pis votre période de congé interrompt le préavis qui ne reprendra qu'à votre date de retour de congé

cela change donc les calculs pk vos congés étant acquis (en partie ou totalité) seront comptés dans les sem travaillées pk assimilés à du temps de travail et selon quand finira réellement le préavis il faudra payer ces jours meme si non travaillés pk un préavis doit etre payé

c'est la date de 1^ère présentation qui fait démarrer un préavis pas la date d'envoi

c.moi.nounou écrit: Merci les filles

Par contre puis je être licenciée pendant med congés d'été ?

Mon PE m'a dit avoir posté sa lettre samedi mais je n'ai tjrs rien reçu.
De ce fait demain nous sommes le 1^er juillet donc +1 mois = 1^er août et je serais partis
Les congés d'été et noël sont fixés depuis février/mars.

Bonjour,

et bien non, le préavis ne peut pas se faire pendant les congés... Vos congés suspendent le préavis et le contrat devra se terminer après... Donc les calculs de fin de contrat devront se faire après les congés...

De quand à quand êtes-vous en congés ?