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SUJET :

Rupture de contrat et congés payés il y a 8 ans 9 mois #1

Bonjour casamape,
J'ai en garde depuis le 18 mai une petite fille. Or les parents viennent de m'´annoncer qu'elle me quittait le 30 juillet car ils ont eu une place en crèche pour leur fille.
Nous avions signes un contrat en année incomplète sur 45 semaines.
Ils me Versent les congés payés avec le salaire (10% sur le salaire brut)
je souhaiterai savoir ce qu'ils me doivent : difference entre les heures travaillées et celles payées
Et les congés payés : me doivent-ils quelque chose vu que je ne prendrais aucun jour avant fin juillet ?
Merci beaucoup de vos réponses car je suis complètement perdue étant nouvelle dans le Métier.

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Rupture de contrat et congés payés il y a 8 ans 9 mois #2

  • dacia
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il faut qu'ils vous fassent un écrit pour le préavis qui est de 15j

comme vous étiez en année incomplète vous devez effectivement vérifier que les heures travaillées telles que prévues au contrat ont bien toutes été payé par la mensu

pour les congés ils vous doivent le paiement de ceux acquis au 31 mai puis à rupture mais en comparant méthode des 10% et méthode du maintien de salaire

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