SUJET :

Bonsoir à toutes,

J'ai un petit souci pour calculer ma regul.
Mon contrat de travail va se terminer fin juillet
Je dois faire une régularisation, mais je ne sais comment faire car il y a eu un avenant en septembre 2014 et un en mars 2015....

J'ai besoin de vos lumières!!!

Merci à toutes!!!

et bien tout simplement vous reprenez votre planing et comptez le nbre de sem du début du contrat à aout 2014

nbre de sem X heures prévues travaillées par sem= nbre d'heures travaillées que vous comparez à nbre de mois X heures lissées par mois donc payées
si vous avez travaillé plus d'heures que celles payées les Pe vous doivent la différence

puis meme chose de sept à février

idem de mars à fin juillet

les heures qui ont été faites en plus que celles prévues ne rentrent pas en compte car elles doivent etre payées en plus de la mensu le mois où elles sont travaillées

Bonjour, je suis PE et aussi perdue dans cette fameuse régularisation !
Pour le nombre de semaines à compter, je suppose qu'on enlève les semaines d’absence pour congés payés ?

Une fois la différence faite on multiplie par le taux horaire la différence d'heures ce qui donne le montant à régler ?

ah et puis le nombre de mois x heures lissées par mois .... il est preferable pour moi que J'additionne ce que j'ai noté sur les fiches de paye chaque mois car il y a eu bcp de mois avec des absences justifiées donc forcement le calcul est moins important que si je fais ce que vous avez noté ??

on parle de régul donc on ne tient compte QUE des sem travaillées donc forcément pas des congés de l'AM ni des sem d'absences programmées
et on tient compte des heures prévues au contrat

si il y a des heures travaillées mais non payées par la mensu c'est bien ça on multiplie par le taux horaire

et les semaines de formation obligatoire, est-ce que je les deduis ou non on les laisse car c'etait des jours rémunérés ?