SUJET :

Bonjour à toutes et à tous
voila ce qui m'amène.Je viens de signer un contrat le 22 juin de cette année et malheureusement les PE ont changé d'avis et me retire leur petite princesse.Ma question est: étant maman de 2 enfants de - 15 ans,ai-je le droit aux jours supplémentaires.Après 9 jours de garde ai je droit à ces jours. J'ai plus de 21 ans.Merci pour votre aide car les PE me disent que je n'y ai pas le droit.

Non, pas pour le spamaf.

Mais d'autres vous diront le contraire.

Merci pour votre réponse Shania, mais aux vues de l'article L3141-9 je ne vois pas ou ça coince.
Si je lie l'article sans faire d'interprétation,j'ai le droit à ces jours supplémentaires.
Maintenant sur quels faits le spamaf se base t-il pour dire "non".
qu'en pense la casemape?
pour moi le problème est plus pour essayer de convaincre le PE et d'imposer mes droits.
Sinon tant pis, je ne veux pas non plus les gruger.Mais j'ai laissé passer d'autres contrats pour leurs garder la place.
Et en remerciement.

"casamape" je m'excuse,mes doigts ont fourchés

Quand le spamaf lit le texte de loi, pour eux, c'est clair : il faut passer par la case "30 avril" pour savoir si nos enfants ont bien moins de 15 ans et par la case "31 mai" pour savoir si on a bien acquis moins de 30 jours ouvrables de CP.
Contactez votre direccte pour avoir leur version. La plupart considère que les jours sup sont des jours qui se prennent et ne peuvent donc pas être payés s'ils ne sont pas pris, donc on n'y a pas droit en fin de contrat.

Merci Dauphin pour votre réponse.
C'est un peu plus claire dans ma tête.
Tout dépend de l'interprétation que l'on en fait, mais les arguments que tu avance me semblent recevables.
Pour ne pas léser les PE, je vais donc me contenter des 10%. Au moins la dessus ils seront d'accord.