j'emploie une assistante maternelle depuis le 01er Septembre 2014 (donc moins d'un an) à raison de 3 jours par semaine soit 25,5 h par semaine pour 3,2 € de l'heure sur une année incomplète de 40 semaines ( elle a pris une semaine de congé en Décembre, et moi j'ai posé 7 semaines, et elle prévoyais dans le contrat de prendre ses 4 semaines de CP en Août et moi 3).
elle est mensualisée (Nombres d'heures mensuelles calculées : 86 h )
calcul du salaire fait par la RAM : 40 x 25,5x3,2 +27,20 / 12 = 274,26 € , à cela s'ajoute le paiement mensuel des cp:
274,26 € x10 % cp = 27,42 €
274,26 € + 27,42 = 301,68 € DE BASE MENSUELLE
tous les mois elle avait donc comme salaire sa base mensuelle de 301,68 € et je payais en plus uniquement les indemnités d'entretiens (3,5€ par jour) selon le nombre de jours réel de gardes.
Je viens de trouver une place en crèche pour le 01 er Septembre 2015, et je souhaiterais donc rompre le contrat au 26 juillet 2015. je voulais savoir comment il fallait calculer la fameuse régularisation ?et par la meme occasion quelles sont les étapes à suivre pour une rupture de contrat de moins d'un an ? MERCI