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SUJET :

Aide calcul fin de contrat il y a 8 ans 9 mois #1

Bonjour
j'aie un contrat qui se termine fin aout en annee incomplete. Au mois de juin j'aie fais le calcul des CP que je prend par 1/12EME rout les mois soit environ 51 euros.
Ma question est , vu que les parents vont me verser 3 mois de cp pour 2014, 15., est que au moiis d'aout pour la fin de contrat ils doivent me donner le reste du calcul?
mer ci

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Aide calcul fin de contrat il y a 8 ans 9 mois #2

catseyes58 écrit: Bonjour
j'aie un contrat qui se termine fin aout en annee incomplete. Au mois de juin j'aie fais le calcul des CP que je prend par 1/12EME rout les mois soit environ 51 euros.
Ma question est , vu que les parents vont me verser 3 mois de cp pour 2014, 15., est que au moiis d'aout pour la fin de contrat ils doivent me donner le reste du calcul?

Bien sûr que oui !!! Vous n'allez pas faire cadeau des 9/12emes restants !!!
Il faut à tout prix éviter cette solution de paiement, car en fin de contrat celà fait une grosse somme à débourser pour l'employeur et de plus je ne vois pas pourquoi on ferait crédit de nos congés acquis ;)

En fin de contrat votre employeur vous doit

Le salaire du mois
Les 9/12emes restants de cp.
La régularisation éventuelle.
Les congés en cours d'acquisition.
Et l'indemnité de rupture....


mer ci

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Aide calcul fin de contrat il y a 8 ans 9 mois #3

Merci pour la reponse, sinon pourla somme demandée, qu'on reclame les conges au mois de juin en entier , cela fait tjrs une somme a débourser pour l'employeur.La c'est certain je dois rajouter les frais de licenciement , .mais vu la some ça ne va pas chercher loin.
bonne journée a toutes et tous.
Catherine

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Aide calcul fin de contrat il y a 8 ans 9 mois #4

catseyes58 écrit: Merci pour la reponse, sinon pourla somme demandée, qu'on reclame les conges au mois de juin en entier , cela fait tjrs une somme a débourser pour l'employeur

Oui mais au moins cette somme, nous l'avons tout de suite dans notre poche, on n'attends pas un an pour avoir ses congés en totalité !
Je ne vois pas pourquoi nous devrions toujours favoriser les parents.... ;)


.La c'est certain je dois rajouter les frais de licenciement , .mais vu la some ça ne va pas chercher loin.
bonne journée a toutes et tous.
Catherine

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