SUJET :

Bonjour,
Mon employeur m'a licencié et sur l'attestation de pole emploi il n'a pas mis le paiement de mes congés payés qu'il m'a payé le 30 juin (dans les 12 mois de salaire complet) il a seulement déclarer ma mensualisation en brut sans les cp.
est ce normal
Je vous remercie de m'éclairer

bonjour, non ce n'est pas normal, l'attestation assedic doit correspondre aux salaires réellement versés...

Bonjour,
Je suis exactement dans le même questionnement que toi. Un de mes parents employeurs ne me les a pas notés, car il semblerait que sur l'attestation assedic, dans la colonne "salaire brut" soit mentionné en dessous entre parenthèse (sans les primes, sans les indemnités de congés payés) elle m'a trnasmis une copie d'écran, et c'est bien noté !! J'ai appelé pole emploi qui me précise que le montant brut indiqué sur le bulletin de salaire pajemploi est celui à reporter (celui-ci tient compte des CP) et sur l'ass mat magazine de mai 2014 ou figure un dossier sur l'attestation pôle emploi il est noté :

"le salaire brut doit être reporté en regard de chaque mois travaillé. Il s'agit des sommes dues à l'assistante maternelle avant prélèvement des charges sociales au titre du salaire mensuel de base, de la rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, de la rémunération des congés payés et des indemnités d'absence de l'enfant. Les indemnités d'entretien, de nourriture et autres remboursements de frais, qui n'ont pas nature de salaire, ne doivent pas figurer sur l'attestation. "

Je comprends que les CP doivent être reportés ???

Alors que dois-je dire aux parents ?? salaire brut avec ou sans CP