Liloute écrit: Bonjour,
J'ai enfin reçu ma lettre de licenciement.
Mon préavis débute donc aujourd'hui et il est de 30j calendaire puisque plus d'un an de contrat.
Jusque là tout va bien!
La où ça se corse c'est que ce licenciement intervient à la suite d'un refus d'avenant pour rentrée scolaire et que la rentrée scolaire c'est mardi!
J'ai notifié dans mes contrats que je travaillerai pas le jour de la rentrée scolaire et ce fut accepté par tous.
Mais dès mercredi matin ça va coincé car j'ai refusé l'avenant qui le fait passer en accueil péri avec les trajets écoles.
Du coup si personne ne vient chez moi le chercher pour le déposer en classe et le récupérer à 16h, il devra passer la journée avec moi.
La maman tente de me prendre par mess sentiments en me demandant de faire un effort le temps du préavis mais moi je ne veux pas et ne peux pas!
Je lui ai expliqué qu'elle avait tout à fait le droit de me dispenser de faire ce mois de préavis et qu'elle n'aurait qu'a me régler uniquement la mensu sans le et ir (plus cp et prime).
Madame n'est pas du tout contente car elle n'a toujours pas trouver de place en péri et se retrouve sans mode de garde.
Je sens qu'elle va me pourrir le jour de la rentrée lorsque nous nous croiserons avec nos bambins respectifs.
Bonjour,
mis à part, le côté très pénible de la chose, vous n'avez rien à changer à vos horaires puisque votre contrat reste en l'état le temps du préavis...
Votre employeur peut bien se rouler par terre, c'est à elle de trouver une solution... Vous, vous vous en tenez à votre contrat. Elle ne pourra rien faire de plus. Et ce n'est pas faute, apparemment de l'avoir prévenue suffisamment tôt que vous n'acceptiez pas les périscolaires.
bon courage