SUJET :

Bonjour à toutes,

Je termine mon contrat le 31/08/15. Concernant l'attestation assedic j'aimerais savoir comment le pe doit-il remplir le tableau des 12 mois civils. Plus exactement pour le salaire mensuel brut de juillet est-ce qu'il faut qu'il prenne le total du salaire net+montant de l'indemnité compensatrice de congés payés 1^ère péridoe (sans les ie et ir) ou non? et convertir celui-ci en brut?

Ensuite, pour le solde de tout compte d'aout (fin de contrat) doit-il prendre le salaire net+indemnité cp 2ème période (sans les ie et ir) à convertir en brut?

Merci pour votre aide.

SI vous pouvez me renseigner rapidement car je dois donner le papier ce soir . Le pe n'ayant rien préparé.

chatounette écrit: Bonjour à toutes,

Je termine mon contrat le 31/08/15. Concernant l'attestation assedic j'aimerais savoir comment le pe doit-il remplir le tableau des 12 mois civils. Plus exactement pour le salaire mensuel brut de juillet est-ce qu'il faut qu'il prenne le total du salaire net+montant de l'indemnité compensatrice de congés payés 1^ère péridoe (sans les ie et ir) ou non? et convertir celui-ci en brut? Il doit prendre le salaire brut de juillet comme pour les 11 autres mois. Par contre l'indemnité compensatrice de cp n'est à payer que fin aout puisque le contrat se termine le 31 et par sur juillet

Ensuite, pour le solde de tout compte d'aout (fin de contrat) doit-il prendre le salaire net+indemnité cp 2ème période (sans les ie et ir) à convertir en brut?

Merci pour votre aide.

Fin juillet début aout,nous étions en congés. Donc en juillet il a payé 'indemnité compensatrcie de congés payés pour la 1^ère période et là en aout,il va me payer l'indemnité compensatrice de congés payés de la 2ème période.

Ce que je voulais savoir puisque je n'ai tjr pas reçu à ce jour mon BS de juillet c'est si pour le salaire net je dois inclure avec l'indemnité de op +ie +ir et convertir en Brut ou juste le salaire net sans les ie et ir?

Pour remplir le solde de tout compte sur attestation assedic; on prend bien le brut du total de la mensu nette+indemnité compensatrice de congés payés c'est bien ça?

Merci pour vos réponses

Bonjour,

Je suis exactement dans la même situation et termine mon ct au 31.08.15. Je peux peut-être te renseigner :
Mon préavis s'est effectué une partie en juillet, puis congés, et une seconde partie en août ceci jusqu'au 31.08.

Je pense que c'est uniquement à la date de rupture du ct que tu te fais régler l'indemnité compensatrice de cp donc elle doit apparaître sur le dernier bulletin de salaire d'août.

Ensuite pour l'att. pole emploi n'ayant pas encore le BS d'Août. Dans le paragraphe 7 j'ai ddé au parent de mentionner en heures : Heures normales + Heures réglées en indemnités compensatrice de cp (à convertir) et en salaire brut (à convertir également) : le salaire net + le montant de l'indemnité des cp.
Ensuite en détail , l'ind. Comp. de cp en brut et l'indem. licenciement liée à la rupture en net (car pas soumis à cotisation)

En ce qui concerne l'i.e et repas c'est à part il n'y a pas à convertir en brut.