SUJET :

Bonjour tout le monde !

Alors voilà, j'ai un "dilemme". Je vais tenter d'être clair.

contrat :
43 semaines x 35 heures x 4.47 brut / 12 mois = 560.61 brut mensuel et 125.42 heures mensu

Régul de salaire faite fin Août (anniversaire mensualisation) ça ... ok

Fin de contrat pour lundi 7 au soir.

Du coup régul de salaire pour fin de contrat et là arrive mon questionnement.

Enfant présent : du 1 au 7 septembre soit 5 jours de 7 heures = 35 heures

Abs a déduire pour le mois : 17 jours de 7 heures soit 119 heures

Donc 125.42 - 119 = 6.42 heures mensualisées pour 35 heures réelles.

Soit une régule de 28.58 hrs x 4.47 euro brut = 127.75 euro brut
+ le reste de la mensualisation après calcul cours de cassation (560.61-433.20=127.41) = 255.16 euro brut

Et là, moi je ne comprends pas ... car, 255.16/4.47 brut = 57.08... heures hors j'en aurait travailler 35 !

J'ai l'impression que soit je me trompe, soit j’arnaque la famille

Quand pensez vous ?

fifibrindalu écrit: Bonjour tout le monde !

Alors voilà, j'ai un "dilemme". Je vais tenter d'être clair.

contrat :
43 semaines x 35 heures x 4.47 brut / 12 mois = 560.61 brut mensuel et 125.42 heures mensu

Régul de salaire faite fin Août (anniversaire mensualisation) ça ... ok

Fin de contrat pour lundi 7 au soir.

Du coup régul de salaire pour fin de contrat et là arrive mon questionnement.

Enfant présent : du 1 au 7 septembre soit 5 jours de 7 heures = 35 heures

Abs a déduire pour le mois : 17 jours de 7 heures soit 119 heures

Donc 125.42 - 119 = 6.42 heures mensualisées pour 35 heures réelles.

Soit une régule de 28.58 hrs x 4.47 euro brut = 127.75 euro brut
+ le reste de la mensualisation après calcul cours de cassation (560.61-433.20=127.41) = 255.16 euro brut

Et là, moi je ne comprends pas ... car, 255.16/4.47 brut = 57.08... heures hors j'en aurait travailler 35 !

Alors que 35 x 4.47 = 156.45 brut (différence de 98.71 brut)

J'ai l'impression que soit je me trompe, soit j’arnaque la famille

Quand Qu' en pensez vous ?

alors calcul cour de cassation c'est mensu/ nbre de jours potentiels d'accueil

d'aprés ce que vous dites pour ce mois ci 17+5=22j

560,61/22j =25,48€ à retenir par jour d'absence soit 17j X 25,48= 433,20

donc 560,61 - 433,20 = 127,41€ pour la mensu de ce mois ci


pk là vous partez sur un nbre de jours potentiels travaillés que vous déduisez de ceux lissés et vous utilisez votre taux horaire habituel pour le calcul et ce n'est pas ça du tout le calcul cour de cassation

Bonjour Dacia,

Pour ce qui est de la déduction sur salaire, comme vous pouvez le voir, même si le calcul n'est pas le même, nous nous rejoignons. C'est déjà bien

Ce qui me chiffonne, c'est le résultat de la régule de salaire pour fin de contrat ...

Car pour exemple (au réel) 35 heures x 4.47 brut = 156.45 brut

salaire du mois après retenue = 127.41 brut. Donc là je suis a défaut.

Et si régule, avec mon calcul (qui n'est peut être pas bon) je suis censée rajouter 127.75 euro aux 127.41 et là ça me paraît énorme !

Je suis complétement a côter de mes chaussures

mais qu'appelez vous régul???
là ce n'est pas une régul=qui est la comparaison heures travaillées/heures payées par la mensu et où si il y a des heures non payées elles doivent vous etre réglées avec votre taux horaire habituel

mais le fait que vous devez calculer quelle somme vous est due pour la mensu du fait que le contrat s'arrete en cours de mois cela n'a rien à voir pk là le taux horaire peut différer de celui que vous pratiquez

la régul que vous avez trouvé est due à la mensualisation qui consiste à payer tous les mois le meme salaire qque soit le volume horaire du mois

donc ces heures vous les avez déjà travaillé mais sans avoir été payé il est donc normal qu'en fin de contrat elles vous soient rémunérées et il faut ajouter le nbre de jours et d'heures correspondantes dans les cases jours et heures donc en plus des 35H et 5j réalisés le dernier mois



je vous donne l'ex le plus parlant = un contrat enseignant avec 36 sem travaillées

il aurait débuté en septembre

si les Pe y mettent fin début juillet aprés les qques jours d'école de juillet il manque presque 2 mois de mensu alors que les 36 sem ont été travaillé
si les Pe y mettent fin fin aout les 12 mensu ont été payé et il n'y a pas de régul à devoir