SUJET :

bonjour

Une lettre de rupture n'est pas à motiver ,l'employeur l'a fait en indiquant sa perte d'activité malgré tout.

Cette lettre n'est pas abusive .

Concernant le délai -juin et la date d'aujourdhui , elle peut invoquer qu'elle recherchait ailleurs un travail qui est resté infructueux

Bonne journée

dacia écrit: pardon kikine c'était boucledor et non vous on se mélange à force

Oui effectivement je me suis trompée : c'est l'aval des PE mais aussi remonter l'info à la PMI qui a le droit de regard sur vaccinations etc....

dacia écrit: pardon kikine c'était boucledor et non vous on se mélange à force

pas grave lol tu es toute pardonnée

à toutes les 2 et c'est vraiment dommage de prendre ce prétexte pour un licenciement pk de toute façon un chien ne doit pas etre en contact avec les enf en accueil

c'est là où l'on voit les limites de notre profession entre équilibre vie privée et vie professionnelle

bonjour,
alors on parle beaucoup du chien... d'accord la maman n'était pas contente pour ce chien.
Mais peut-être a t-elle fait réellement ce licenciement par rapport à sa perte d'emploi (sans le motiver, que retrait enfant) mais comme les relations étaient bonnes avant, peut-être a t-elle des soucis financiers maintenant et "a utiliser" l'histoire du chien pour peut-être parce qu'elle ne savait pas comment vous le dire vu qu'elle avait accepter auparavant même sans emploi....mais dans sa lettre elle veut parler de son souci d'emploi et non du chien (elle ne doit rien dire d'autre d'ailleurs que retrait de l'enfant).
Je vous parle de cela car j'ai eu un cas similaire, entente parfaite avec les pe, perte emploi, essaie de continuer avec moi mais trop difficile financièrement...du coup le papa prétextait des trucs relevant de la "quatrième dimension", je les ai convoqué et là ils m'ont parlé franchement...en fait pas de souci avec moi mais se sentaient humiliés par leur situation et honteux par rapport à moi...que dire face à des pe qui ne peuvent plus suivre financièrement? peut-être pourriez-vous avoir un entretien avec elle pour soulever tous les insinuations et relever les vrais problèmes?
Bonne journée.

CROUZ écrit: bonjour,
alors on parle beaucoup du chien... d'accord la maman n'était pas contente pour ce chien.
Mais peut-être a t-elle fait réellement ce licenciement par rapport à sa perte d'emploi (sans le motiver, que retrait enfant) mais comme les relations étaient bonnes avant, peut-être a t-elle des soucis financiers maintenant et "a utiliser" l'histoire du chien pour peut-être parce qu'elle ne savait pas comment vous le dire vu qu'elle avait accepter auparavant même sans emploi....mais dans sa lettre elle veut parler de son souci d'emploi et non du chien (elle ne doit rien dire d'autre d'ailleurs que retrait de l'enfant).
Je vous parle de cela car j'ai eu un cas similaire, entente parfaite avec les pe, perte emploi, essaie de continuer avec moi mais trop difficile financièrement...du coup le papa prétextait des trucs relevant de la "quatrième dimension", je les ai convoqué et là ils m'ont parlé franchement...en fait pas de souci avec moi mais se sentaient humiliés par leur situation et honteux par rapport à moi...que dire face à des pe qui ne peuvent plus suivre financièrement? peut-être pourriez-vous avoir un entretien avec elle pour soulever tous les insinuations et relever les vrais problèmes?
Bonne journée.

bonjour voilà tout simplement, pourquoi chercher midi à quatorze heures, le chien est une excuse pour cacher un autre problème, le pe n'a plus d'emploi, a quand même essayer de laisser l'enfant, mais vu la vie actuelle, ben ne peut plus assurer le salaire de l'assmat!!!