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SUJET :

Indemnité de rupture il y a 8 ans 6 mois #1

Pourtant, j'ai en ai déjà eu mais je crois que je suis fatiguée.
Qu'est ce que l'on prend en compte pour calculer l'indemnité de rupture?
Le salaire, la régul et les congés payés?

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Indemnité de rupture il y a 8 ans 6 mois #2

Bonsoir,
pour l'indemnité de rupture c'est 1/120 de tous les salaires bruts perçus depuis le début du contrat. Pour cp, régul, salaire il faut savoir si vous êtes en année incomplète ou complète, date arrêt contrat.... :)

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Indemnité de rupture il y a 8 ans 6 mois #3

Bonsoir,

L'indemnité de rupture se calcule sur tous les salaires nets (et non sur le brut) sans aucune indemnité.

Bonne soirée
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

Indemnité de rupture il y a 8 ans 6 mois #4

CROUZ écrit: Bonsoir,
pour l'indemnité de rupture c'est 1/120 de tous les salaires bruts perçus depuis le début du contrat. Pour cp, régul, salaire il faut savoir si vous êtes en année incomplète ou complète, date arrêt contrat.... :)



:) www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idS...KALICONT000005635807

non, non sur le net avant les frais ;)

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Indemnité de rupture il y a 8 ans 6 mois #5

Merci mais j'ai trouvé car vous ne répondez pas vraiment à ma question.
Ca n'est pas grave, j'ai tout noté pour m'en souvenir.
Bonne soirée.

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Indemnité de rupture il y a 8 ans 6 mois #6

Etant donné que la régul. et les CP font partis du salaire, les filles ont bien répondu a votre question.....

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
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