SUJET :

Bonjour à toutes!
Je prends conseil auprès de vous sachant qu'il est difficile d'obtenir des informations y compris par pôle emploi pour notre profession.
Voici mon problème: début de congé maternité le 28/06/15 et reprise le 4/01/16. Pour un de mes contrats l'enfant a fait sa rentrée scolaire en septembre 2015. Pour l'attestation assedic quoi faire? fin de contrat fin janvier (délai d'1 mois avant de pouvoir me licencier). Le dernier jour payé est le 28 juin, pas d'indemnités de rupture (contrat inférieur à 12 mois), pas de régularisation a effectuer et congés payés réglés chaque mois 10% (hors convention je sais).
cela pose t'il problème une fin de contrat fin janvier et dernier salaire mois de juin?
J'espère être assez claire et que vous pourrez jeter un œil à ce post pour m'éclairer...
Merci d'avance!

bonjour
vous voulez dire que le préavis n'a pas été payé??
meme si l'enf a fait sa rentrée scolaire et que de ce fait vous ne l'accueillez plus un préavis doit etre payé=il peut ne pas etre effectué pk les parents ne vous confient plus l'enf mais il doit etre payé

effectivement 15 jours de préavis à me devoir...

il y a un délai de 4 sem à respecter avant de pouvoir vous licencier suite à votre reprise + le préavis
pk le préavis n'est que de 15j le contrat a moins d'1 an??

oui contrat de moins d'1 an. le préavis ne peut être payé sur la période de janvier?

aprés votre reprise le parent doit attendre 4 sem avant de vous licencier et votre préavis est de 15j
donc si vous avez repris le 4 janvier=vous ne pouviez pas etre licenciée avant le 31 janvier (un dimanche donc le 1^er février)a +15j de préavis cela vous mène au lundi 15 février
mais pour tout cela il faut un écrit=avez vous reçu votre lettre de licenciement et quelles sont les dates notées dessus