Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

refus avenant il y a 8 ans 2 mois #1

Bonjour,
Mon emplyeur veut changer mon contrat passer du Lundi au vendredi 20h à Lundi au Samedi 20h, pour un motif un peu simple ( paye trop( max 250euros/mois)( je fais 20h semaine sans aucune hc par mois).
Bref,
Je ne souhaite pas changer mon contrat.
Je sais que j ai le droit de refuser mais je ne sais pas trop comment le lui dire.
Merci pour votre aide

Connexion pour participer à la conversation.

refus avenant il y a 8 ans 2 mois #2

Bonjour,

Vous lui dites simplement que vous ne voulez pas travailler le samedi, que ce n'était pas prévu au départ du contrat.

Soit le parent continue avec les anciens termes du contrat soit il vous licencie.

Bonne journée
Coquelicot

Connexion pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

refus avenant il y a 8 ans 2 mois #3

Je viens de lire votre autre post.

Donc là je ne suis pas sure que la réponse que vous ne voulez pas travailler le samedi soit valable car vous avez déjà accepté de le faire sans aucune modification de contrat et sans vous avoir fait payé les heures complémentaires !

Peut-être le fait que le parent, doit vous faire un avenant en ajoutant le samedi à vous faire payer en plus, refusera de faire cet avenant et vous resterez dans les conditions de l'ancien contrat.
Ce message a reçu les remerciements de : virgifranchomme

Connexion pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

refus avenant il y a 8 ans 2 mois #4

Elle n'est pas obligée d'accepter de travailler le samedi, même en heures complémentaires.

Connexion pour participer à la conversation.

refus avenant il y a 8 ans 2 mois #5

virgifranchomme écrit: Bonjour,
Mon emplyeur veut changer mon contrat passer du Lundi au vendredi 20h à Lundi au Samedi 20h, pour un motif un peu simple ( paye trop( max 250euros/mois)( je fais 20h semaine sans aucune hc par mois).
Bref,
Je ne souhaite pas changer mon contrat.
Je sais que j ai le droit de refuser mais je ne sais pas trop comment le lui dire.
Merci pour votre aide



:) bonjour si je comprend bien en ce moment vous travaillez 20h sem sur 5j semaine.....votre employeur veut faire le même temps 20h mais sur 6j donc vous imposer le samedi, non prévu initialement,(elle doit faire un avenant de) ben si bous n'êtes pas ok,vous répondez par écrit que ces nouveaux horaires ne vous conviennent pas, que vous ne travaillez pas les samedis pour concerver vos week end pour votre famille...de ce fait comme elle est à l'origine du changement, soit le contrat reste en étét, (5j) soit elle vous licencie!!!
Ce message a reçu les remerciements de : virgifranchomme

Connexion pour participer à la conversation.

refus avenant il y a 8 ans 2 mois #6

Le problème c'est que sur un autre post elle a écrit qu'elle a accepté de travailler le samedi et maintenant elle ne veut plus.

Elle a de la chance que le parent n'a pas présenté d'avenant donc quand il lui présentera elle refusera.

Bonne après-midi
Coquelicot

Connexion pour participer à la conversation.

Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois
  • Page :
  • 1
  • 2