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23 Fév 2023
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SUJET :

Fin de contrat il y a 7 ans 10 mois #1

Bonjour, je rompt mon contrat pour suivre mon conjoint pour mutation.

En contrat depuis un petit plus d'un an avec un de mes employeurs, j'ai donc un préavis de 1 mois.

En année complète, nous avons dérogé un peu d'un commun accord sur les congés de la première année et j'ai pris 5 semaines de congés.

Celle-ci n'ont pas été retiré, mais le mois était payé en heures réelles à la place d'être mensualisé.

Avec les parents nous ne savons du coup pas trop comment calculer pour la fin de contrat ces fameux congés payés...

Merci de nous aiguiller ;)

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[RESOLU ?] Fin de contrat il y a 7 ans 10 mois #2

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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Fin de contrat il y a 7 ans 10 mois #3

  • dacia
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donc vous vous etes fait payer les heures au réel travaillé les mois où vous avez pris vos congés??
et bien il va falloir reprendre vos calculs et appliquer le calcul cour de cassation car là cela ne sert à rien de calculer vos 10% ou maintien de salaire avec une mensu payée fausse

rien ne sert d'ouvrir un autre post où vosu ne donnez pas toutes les infos, le calcul qui vous sera donné sera faux pk les chiffres sur lesquels on s'appuie=la mensu est fausse les mois où vous avez été en congé

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