Bonjour à tous et à toutes.
Je suis parent employeur d'une assmat depuis le 23/05/2016. Nous avons effectué un contrat comprenant 33h/sem sur 37 semaines. Nous sommes mensualisé et la période d'essai et de 3 mois. Au mois de mai, nous avons effectué la période d'adaptation que nous avons payé en heures réelles. Pour le mois je juin, notre assmat a eu la garde de notre fille 6 jours - 63 heures. En juillet, elle n'a pas eu notre fille en raisons de congés. Je crois m'être trompé sur la paiement de juin car je l'ai payé en heures réelles avec 10 % CP.
Il s'avère que suite à divers soucis (comportements et disponibilités) nous souhaitions mettre un terme au contrat. J'ai effectué ce matin le courrier de rupture de contrat que je lui remet demain avec l'ensemble des documents pour le 25 juillet.
J'ai prévenu également la nounou officieusement ce matin par mail. J'ai proposé un dialogue concernant le paiement du mois de juillet.
Je me tourne vers vous car j'aimerais savoir quel montant je suis censé payer. Je précise que notre assmat a finalement eu plus de congés que de période de travaille. (4 semaines de travaille pour 5 semaines de congés).
Merci par avance pour vo