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SUJET :

rupture contrat il y a 7 ans 8 mois #1

Bonjour, je reviens vers vous pour une rupture de contrat faite par mon employeur , qui débute le 18 juillet et qui finis le 31 juillet ( c 'est mes 15 jours de congés ) je sais qu elle n a pas le droit de le faire pendant mes congés , ma question est moi j ai vraiment envie de l 'arreter au 31 juillet car incompatiblité d horaire a partir du 1 aout : est je le droit d arreter comme même d arreter le 31 juillet

Ma deuxième question comme on n avait un contrat de 3 h semaine sur une mensualisation D' 1 an doit je régulariser .


Ce contrat devais se finir le 31 septembre 2016
Merci pour vos réponses desoler je suis un peu brouillon

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rupture contrat il y a 7 ans 8 mois #2

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non il n'est pas possible d'effectuer un préavis sur vos congés par contre il existe 3 solutions pour le préavis

-que le parent ne veuille pas que vous l'effectuiez donc il le note et vous le paye
-que vous ne vouliez pas le faire et en ce cas c'est vous qui lui devez la somme
-que les 2 parties soient d'accord pour ne pas l'effectuer et en ce cas rien n'est du

mais cela doit etre noté sur les papiers de fin de contrat
tout ceci est indiqué sur pajemploi dans fin de contrat

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rupture contrat il y a 7 ans 8 mois #3

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ensuite tout comme les parents vous n'avez pas à motiver vos raisons mais incompatibilité d'horaire :( ce contrat a été signé en juillet c'est un CDI je suppose que vous le saviez avant
sinon oui il faut comparer heures travaillées (telles que prévues au contrat) et heures payées mais bon au final ce contrat n'aura duré qu'1 mois vous auriez mieux fait de faire un contrat occasionnel si vous saviez dés le départ que vous ne le conserveriez pas

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rupture contrat il y a 7 ans 8 mois #4

Le contrat est commencer depuis le 1 octobre 2015 , au debut c'était un contrat sur 5 h semaine 1h le soir pour aller la chercher à la garderie apres le nombre d heure a diminuer et au mois de mai j ai eu un contrat de 43 H semaine . Je prèfere garder le contrat de 43 H semaine ;

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rupture contrat il y a 7 ans 8 mois #5

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vous avez tout à fait le droit de rompre un contrat peu intéressant pk vous avez trouvé un nouveau contrat mais pour autant il faut trouver la solution avec le parent pour le préavis que vous ne souhaitez pas effectuer

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