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23 Fév 2023
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SUJET :

licenciement il y a 7 ans 8 mois #1

Bonjour,
Quand une ass'mat souhaite tourner la page le plus vite possible avec des PE qui ne peuvent plus payer.
Peut elle demander à ce que le préavis ne soit pas effectué ni payé?

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licenciement il y a 7 ans 8 mois #2

Oui elle peut.

Mais faut que l'employeur soit OK.

Donc faire un écrit où il sera noté que le préavis ne sera pas effectué et que les 2 parties renoncent à l'indemnité.

Si l'employeur n'est pas d'accord, il faudra effectuer le préavis ou payer une indemnité correspondante à l'employeur.

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licenciement il y a 7 ans 8 mois #3

Merci Shania.
Dans le cas où les 2 parties décident de faire le préavis.
C'est une année complète débutée en avril 2016. L'am part en congés ce vendredi pour 3 semaines
Dans le cas où le pe donne la lettre de licenciement vendredi en main propre, le préavis ne peut s'effectuer durant les congés acquis. Par contre , il peut se pousuivre durant les congés sans soldes ou pas?

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licenciement il y a 7 ans 8 mois #4

Merci Shania.
Vous avez répondu à ma question sur un autre post.

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licenciement il y a 7 ans 8 mois #5

L'AM a quoi, 5 jours de congés acquis (enfants de moins de 15 ans ?) ?

Donc ses congés commencent le lundi (elle n'est pas en congés dès vendredi ?) si elle travaille habituellement le lundi, et se terminent vendredi prochain.

Le préavis commencé vendredi 29 (donc 3 jours) peut donc recommencer dès le samedi 6 août (4e jour) jusqu'au 17 août au soir.

Pour le préavis sera considéré comme "effectué", même s'il n'y avait pas d'accueil.

Pour la remise des derniers documents et paiement, si l'AM est encore en vacances, il faudra convenir d'un RV à son retour ou tout envoyer par la poste.
Ce message a reçu les remerciements de : cora

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