SUJET :

Bonjour,

J'ai fait le solde de tout compte de mon ass mat et elle n'est pas d'accord, alors peut-être me suis-je trompée, mais je voudrais en être sûre et comprendre.
Nous avons signé en année complète un contrat qui a démarré le 4/01 et qui s'est terminé le 31/07, de 3 jours par semaine, 10h/jour à 4€ net de l'heure.
Voici les salaires que je lui ai versé en brut et net :

Janvier 389,20€ brut - 298,48€ net
Février 675,46€ - 518€ net
Mars 469,43€ - 520€ net
Avril 678,06€ - 520€ net
Mai 688,48€ - 520€ net
Juin 678,06 - 520€ net
Juillet 678,60€ - 520€ net

Soit au total 4 257,29 euros brut et 3 416,48€ net

J'ai calculé qu'elle a travaillé 30 semaines donc elle a droit à 19 CP (30/4*2,5).

Pour calculer le montant que je lui dois au titre des CP, j'ai fait les deux calculs ci-dessous :
- Règle maintien de salaire : 678,60/30*19 = 429.78€ brut soit 330,01€ net
- Règle 1/10 = 4 257,29*10/100 = 425,73€ brut soit 326,48€ net

Donc j'ai pris le plus favorable pour l'ass mat, soit le maintien de salaire.

Donc son solde de tout compte de juillet est de 520€ + 330,01€ = 850,01€ net

Elle me dit que je le trompe de 34€ car pour elle, nous n'avons travaillé que 7 mois, donc pas une année complète, et que donc je dois faire 520*1/10ème = 52 *7 = 364€ net

Son calcul est-il juste ? de mon côté, j'avais calculé le 1/10ème mais sur la totalité versé, et sur le BRUT.

J'espère que vous serez nombreux à pouvoir me donner des réponses.

Je vous en remercie par avance.

Bonjour


Tout d'abord il s'agit bien d'une année incomplète...vous êtes d'accord qu une année comprend 12 mois... votre ass mat n'a travaille que 7 mois ...donc cqfd.

Ensuite il doit y avoir des erreurs sur les salaires bruts et net que vous nous avez noté

www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/...-fin-de-contrat.html


Sinon un lien vers le site de pajeemploi ou tout est expliqué.

Bonjour,

Nous avons bien signé un contrat en année complète, et malheureusement nous déménageons donc nous mettons fin au contrat.
Pour ce qui est des salaires, j'ai vérifié et ce sont les montants que je lui ai payé.
Mon souci résulté dans le calcul du nombre de ses CP.
Elle ne travaille que 3 jours par semaine depuis le 4 janvier, donc pour moi elle a travaillé en tout et pour tout 97 jours soit 16 semaines (97/6 jours) donc 16/4*2.5 = 10 cp.

Si vous pouviez m'aider à comprendre le calcul des CP, je vous en remercie.

Ok Pour le contrat.



Pour les congés.....ils se comptabilisent en mois travaillés..peu importe le nombre de jours travaillés par semaine.


On compte donc 2,5 jours de congés acquis par mois travaillés.

Donc 2,5 X 7= 17,5 jours...arrondi a 18 jours

pour le mois de mars le brut est inferieur au net.. il doit forcement y avoir un erreur