Pocahontas écrit: Bonjour,
Hier avec mon PE on a rempli ensemble l'attestation Pole Emploi en ligne et dans la case n°7(somme versées à l'occasion de la rupture) nous avons noté le salaire total payé en brut c'est à dire : mensualisation + régularisation (année incomplète) + indemnité CP + indemnité rupture
Puis ds case indemnité compensatrice CP on a indiqué le montant des CP uniquement( tjs en brut ) et ds indemnités liées à la rupture montant indemnités rupture...
j'espère que l'on ne s'est pas trompé
Petite question: l'attestation a été télétransmise directement à Pôle Emploi et on en a imprimé une que le PE m'a remise...est-ce que je dois moi aussi l’envoyer au Pole Emploi dont je dépends où non?
Merci
Oui Poncahontas, je comprends comme vous quand on parle de salaire total brut , je serais tentée de mettre la mensu( ou dans le cas où fin de contrat en cours de mois ,le salaire calculé avec la cours de cassation )+ la régularisation+l'indemnité de cp puisque ce sont des éléments du salaire.
PAR CONTRE , je n'y mettrais pas l'indemnité de rupture car ce n'est pas un élément du salaire car non soumise à cotisation.
Vous faîtes apparaître l'indemnité de rupture sur les lignes plus bas .Mais je n'arrive pas à savoir si il faut mettre cette indemnité de rupture sur la ligne "total des autres indemnités liées à la rupture " ou sur la ligne "dont montant correspondant aux indemnités légales de licenciement ou de rupture ou sur les 2.
Quand à l'attestation polemploi, vous devez en faire parvenir une copie accompagnée de votre certificat de travail , de votre dernier bs à polemploi.