SUJET :

Bonjour ,

je suis en préavis qui se terminera le lundi 5 septembre ,
pour calculer le salaire du 1 au 5 septembre , il faut bien que je fasse une deduction d'heures du 6 au 30 septembre ?
habituellement mes contrats se terminent le dernier jour du mois du coup j'ai besoin d'etre sur

pour la declaration des nombres de jours d'activité , en general les pe en declarent 15 .
pour le mois de septembre combien en declarer si il faut deduire les 4 semaines de mois ?

merci !!

Bonjour


Tout comme toi generalement mes contrats se finissent en fin de mois.

Oui il faut que du déduisent du 6 a 30 septembre par la cour de cassasion.

annahf écrit: Bonjour ,

je suis en préavis qui se terminera le lundi 5 septembre ,
pour calculer le salaire du 1 au 5 septembre , il faut bien que je fasse une deduction d'heures du 6 au 30 septembre ?
habituellement mes contrats se terminent le dernier jour du mois du coup j'ai besoin d'etre sur

pour la declaration des nombres de jours d'activité , en general les pe en declarent 15 .
pour le mois de septembre combien en declarer si il faut deduire les 4 semaines de mois ?

merci !!

ils déclarent le 1^er, le 2 et le 5 soit 3j et X heures que ça représente, puisque le reste du mois est déduit

Bonsoir ,

merci pour vos réponses !!

Du coup une autre question me vient a l'esprit ,
debut du préavis , lundi 22 aout jusqu'au lundi 5 septembre
sur le solde de tout compte il faut indiquer le montant du préavis , comment fait-on ?
noter le montant du 1^er au 5 ? sans prendre en compte la période du 22/08 au 31/08 ?

Bonjour,
L'employeur doit inscrire le montant des sommes versé sur le dernier bulletin de salaire : salaire septembre, ICCP, indemnité de rupture, indemnité de préavis si non fait ,régularisation de salaire .
L'indemnité de préavis n'est du que si il vous a dispensé de le faire.si vous faites le préavis ce qui est votre cas c'est votre salaire (amputé des jours non fait) qui doit être noté, il n'y a pas d'indemnité de préavis.