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Moi ce qui me choque c'est que vous prévoyez déjà l'absence de votre enfant....celà s'appelle un certificat de complaisance.

elenou66 écrit: Moi ce qui me choque c'est que vous prévoyez déjà l'absence de votre enfant....celà s'appelle un certificat de complaisance.

Pourquoi !?!?!? Le préavis est commencé et l'enfant malade !! Alors certes pas cool pour l'assmat mais où est la malveillance de la maman!?

Sarah Connor écrit:

elenou66 écrit: Moi ce qui me choque c'est que vous prévoyez déjà l'absence de votre enfant....celà s'appelle un certificat de complaisance.

Pourquoi !?!?!? Le préavis est commencé et l'enfant malade !! Alors certes pas cool pour l'assmat mais où est la malveillance de la maman!?

Eh bien c'est ce qui n'est pas clair, on comprends que le préavis est commencé, mais on ne sait pas si l'enfant est malade, car dans le premier post on lit bien "si l'enfant est malade" et non]mon enfant est malade

Bonsoir,

Alors, moi, je répondrais que le salaire de votre assmat est mensualisé, et que si votre enfant est malade, il faudra JUSTE déduire les jours où elle l'accueille, pas plus

oui enfin ça c'est la logique bien sur qu'elle ne déduira que les jours où elle accueille l'enf pk c'est déjà le principe de la mensu qui ne paye que les jours travaillés

elenou66 écrit: Moi ce qui me choque c'est que vous prévoyez déjà l'absence de votre enfant....celà s'appelle un certificat de complaisance.

Moi ce qui me choque, c'est que certaines personnes voient le mal partout ! Alors mon enfant est malade et l'ass mat ne l'accepte plus du jour au lendemain pour le moindre rhume car ses enfants peuvent être contaminés.... Hors à aucun moment dans le contrat elle stipule qu'elle n'accepte pas les enfants malades ! Et surtout que depuis qqs mois où je l'emploie, elle a déjà gardé mon fils avec rhino et même bronchiolite et la subitement avec un simple sms elle décide de changer les termes du contrat..! Je réponds quoi moi à mon employeur !? L'ass mat nous a mis dehors avec mon fils sous prétexte que mon fils a refilé la rhino à sa fille !? Non mais vaut mieux changer de métier dans ces conditions là ! Bref donc oui je souhaite mettre un terme au contrat, mon fils étant toujours malade, et comme elle ne le garde qu'un jour par semaine, ma question était juste de savoir si avec un certificat médical, je devais quand même la payer sachant qu'elle n'accepte pas mon fils enrhumé même pour la durée du préavis. Il n'y a aucune complaisance là dedans, juste pas envie de plus me faire prendre pour une bille qu'elle le fait déjà !