SUJET :

Bonjour j'ai accouché le 30 juin de mon 3eme bébé (une fille). Mon congé à maternité s'arrête le 16 novembre.Seulement j'ai appris que la maman d'un des petit que j'ai en garde (normalement) là actuellement il est chez une autre assmat qu'elle comptait le laisser là bas car elle lui prend jus'a 22h et le dimanche.Donc elle compte me licencier a mon retour mais j'ai vu que le temps "protéger "après un cm a augmenter?? c'est bien cela qu'elle sont mes droits? j'ai posé mes congé payer du 16 nov au 5 déc test que si je les garde cela me fait perdre mes droits?

Deuxième question : j'avais une petite jusqu'a mon cm qui allait à l'école le matin je l'a recuperer et la garder l'après-midi.Maintenant elle va toute la journée à l'école .Quand faire les papiers de licenciement?(elle s'était prévu que je ne l'ai plus) .merci

Bonjour,

Vous êtes protégée durant les 10 semaines qui suivent la fin de votre congé maternité.

Vous serez licenciable qu'après cette période de 10 semaines.

Idem pour votre contrat périscolaire.
Les pe doivent vous présenter un avenant pour modifier les heures d'accueil, vous êtes libre de l'accepter ou pas (vous pouvee très bien récupérer l'enfant après la classe l'après-midi).
Soit vous l'acceptez et pouvez augmenter votre taux horaire pour pallier à la baisse de salaire, soit vous le refusez et le contrat reste tel quel. Vous serez rémunéré sur la base du contrat.

Vous acceuillez déjà cet enfant en périscolaire, le motif de scolarisation ne peut pas donner lieu à un licenciement durant votre période de protection absolue. La scolarisation n'est obligatoire qu'à partir de l'âge de 6 ans.

Bon congé maternité et félicitations pour votre fille.