SUJET :

Bonjour le forum,
Je viens vers vous car jai besoin d'une aide urgente,
Voila j'ai licencié mon assistanta maternelle et je souhaiterais savoir comment on calcule le solde de tout compte.
J'ai employé mon assistante le 01 septembre 2015 en année complète, elle a pris 4 semaines de congés du 1^er août au 31 août 2016.
elle a fait son préavis du 1^er septembe au 30 septembre 2016, que dois je luis payer exactement en solde de tout compte
son salaire net est de 546 euros + 3 euros de frais d'entretien,49 heures par semaine.
Concernant l'attestation assedic doit-on le remplir en ligne ou à la main?

Vous remerciant par avance,

SANDRINE

Bonjour je vais répondre juste sur ce que je sais pour essayer de vous aider..
Vous pouvez remplir en ligne votre attestation assedics ou ã la main les deux sont possibles.
Pas de Blanco ni rature.
Et lui remettre un exemplaire date et signé à la main quelque soit la formule choisie.
Bon ne journee

bacove écrit: Bonjour le forum,
Je viens vers vous car jai besoin d'une aide urgente,
Voila j'ai licencié mon assistanta maternelle et je souhaiterais savoir comment on calcule le solde de tout compte.
J'ai employé mon assistante le 01 septembre 2015 en année complète, elle a pris 4 semaines de congés du 1^er août au 31 août 2016.
elle a fait son préavis du 1^er septembe au 30 septembre 2016, que dois je luis payer exactement en solde de tout compte
son salaire net est de 546 euros + 3 euros de frais d'entretien,49 heures par semaine.
Concernant l'attestation assedic doit-on le remplir en ligne ou à la main?

Vous remerciant par avance,

SANDRINE

Bonjour,

Comment avez vous calculez son salaire mensuel, notamment la majoration des hrs supplémentaires (4 hrs par semaines) ?
Votre assmat a t-elle 1 ou des enfants de moins de 15 ans à sa charge ?
Quand a -t-elle reçu sa lettre de licenciement ?

Il faut calculez les congés payés acquis :

1^er période de référence ; du 01/09/2015 au 31 mai 2016 = 9 mois x 2.5 jours ouvrables = 22.5 jours ouvrables (sans les 2 jours de congés supp pour enfant de - 15 ans) à arrondir à 23 jours ouvrables minimum.

A fin mai 2016 : Comment avez vous calculé son indemnité de congés payés ?

Il faut aussi calculer l'indemnité compensatrice de congés payés sur la 2ème période de référence (1 juin 2016 au 30 sept 2016)