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Cécile19496 écrit: je ne comprends pas bien d'octobre 2016 à JUIn 2017 çà fera 9mois en calculant bien elle est gagnante

Un contrat sur 9 mois n'existe pas elle est obligée de calculer sur 12 mois.
Si elle veut vous présenter un avenant à la baisse ( au niveau des heures ou semaines d'accueil) vous pouvez refuser ou augmenter votre taux horaire.

Sachez que pôle emploi calcule sur les 13 derniers mois pour une aide éventuelle donc ce n'est pas le moment d'accepter un contrat à la baisse.

Cécile19496 écrit: A t on le droit de faire un avenant au contrat la derniere année en calculant la mensu sur le nbre de mois travaillés ?
la derniére année du contrat les ass mat se font tjrs avoir

Non car un calcul mensu se fait toujours sur 12 mois.

C'est bien pour ça qu'il faut faire une régularisation car votre mensu a été étalée sur 12 mois et là seuls neufs mois auront été payés : il faut que vous fassiez : heures de la mensu x9 et vérifier que les heures réellement travaillées jusqu'à fin juin correspondent. Si il y a une différence en votre faveur, le parent vous devra une régularisation.

boucledor écrit:

Cécile19496 écrit: je ne comprends pas bien d'octobre 2016 à JUIn 2017 çà fera 9mois en calculant bien elle est gagnante

Un contrat sur 9 mois n'existe pas elle est obligée de calculer sur 12 mois.
Si elle veut vous présenter un avenant à la baisse ( au niveau des heures ou semaines d'accueil) vous pouvez refuser ou augmenter votre taux horaire.

Sachez que pôle emploi calcule sur les 13 derniers mois pour une aide éventuelle donc ce n'est pas le moment d'accepter un contrat à la baisse.

Boucle d'Or, la maman ne veut pas faire un avenant, elle mettra juste fin au contrat en juin 2017 (a priori)

Pas clair pour moi , je veux etre sur la maman est assez procédurière .
donc si la maman met fin au contrat fin juin je fais quelle régul ?

Ah ok ! Donc pas d'avenant ! Le contrat continue sur les bases d'octobre 2015, c'est ça ?

Donc fin juin 2017 régule à faire, c'est à dire comparer les semaines travaillées avec ce que tu as reçu en salaire.
Si tu as trop" travaillé" les parents te paient les heures en plus.
Si tu as été payé plus que prévu, c'est perdu pour les parents.

Cécile19496 écrit: Pas clair pour moi , je veux etre sur la maman est assez procédurière .
donc si la maman met fin au contrat fin juin je fais quelle régul ?

Oui à chaque fin de contrat en année incomplète (et aussi à chaque avenant c'est le mieux) il faut faire le calcul pour voir si toutes les heures travaillées ont bien été payées et si ce n'est pas le cas, en plus des congés payés et de l'indemnité de rupture, la maman te dois la régularisation.

Par exemple si tu as fais une mensu sur 100 heures par mois au 30 juin la maman t'auras payé 900 heures. Il faut que tu vérifies avec ton planning combien d'heures réellement ont été travaillées jusqu'au 30 juin. Si il y en a plus que 900, la maman te doit la différence.