SUJET :

Bonour,
mes PE m'ont demandé une augmentation du temps d'accueil de leur enfant ...tout en ne sachant pas s'ils pourraient l'assumer financièrement. ...je leur ai donc proposé une période de 5 semaines pour qu'ils aient le temps de voir . On signe , le temps imparti s'écoule voilà que celle ci se termine et à ce jour , ils ne m'ont toujours pas signifié ce qu'ils comptent faire !! ( péréniser ces nouvelles conditions ou trouver une autre solution)
je suis à 2 doigts de démissioner car je ne trouve pas cela sérieux de ne pas anticiper mieux que ça...

pourriez vous me conseiller ? SVP

Ça n'existe pas un contrat provisoire !

C'est soit un cdi avec mensu, soit un contrat occasionnel au réel.

Si c'est un contrat occasionnel, il se termine quand arrive le terme convenu. Vous n'avez pas à démissionner.

Si vous aviez un cdi et fait un avenant juste pour 5 semaines, alors le contrat se poursuit aux conditions précédentes.

oui.....!
comme je l'ai écrit c'est un avenant apportant une modification provisoire pour permettre au PE de faire un essai par rapport à leur budget . le souci c'est qu'ils n'ont pas l'intention de revenir au volume horaire précédent. et ne me disent rien.....Or il était stipulé sur l'avenant qu'ils s'engageaient à donner une réponse définitive hier.

Tu avais un CDI avec une mensu, et vous avez convenu un avenant provisoire qui s'est terminé.

Donc c'est les conditions précédentes qui recommencent.

Si ça ne leur convient pas, ils te licencient (mais devront payer le préavis tel que défini dans la mensu précédente).

en fait , ils ne me disent rien , je crois qu'ils attendent que je démissione.....
ils ne veulent pas assumer un licenciement qui leur donnerait des frais supplémentaires. le souci c'est que je vais me trouver obligée d'accueillir l'enfant la semaine prochaine sans accord de leur part ....