sabrina75 écrit: bonsoir je garde 2 enfant d'une même famille enfant A et B enfant B que je garde en contrat périscolaire la maman décide de rompre le contrat B et me fait une attestation pole emploi pour ce contrat en ayant enlever le salaire du contrat A je touché mon Are en fournissant a pole emploi chaque mois la fiche de paie pour les 2 enfant et déclaré en totalité les heure travailler probleme suite a la réception de cette attestation pole emploi me réclame les 6 mois D'are touché je suis actuellement en procédure chez eux . merci pour votre éventuelle aide et désoler pour les faute d’orthographe
Bonjour, si je comprend bien, un des deux enfants de la même fratrie n'est plus accueilli, et vous avez encore 2 enfants en accueil.
Ou, vous avez toujours les 2 enfants de la même fratrie en accueil, mais avec un passage en péri-scolaire pour l'un deux ?
Dans les deux cas, je pense que comme vous continuer à être employée par le même employeur - enfant A et B -, il est normal que vous ne puissiez pas prétendre à l'are. Même si beaucoup d'agence polemploi pratiquait cette méthode.
Or "théoriquement" on ne peut être licencié avec un employeur tout en continuant d'être son salarié.
Mais est-ce bien celà la nature du problème.
En tout cas, si c'est bien çà, rient d'étonnant pour moi, et polemploi se reveille et applique la loi.