- Si votre enfant a moins de 6 ans et est né avant le 1er janvier 2004 :
Il convient de déclarer l'assistant maternel à l'URSSAF dans les 8 jours suivant l'embauche. Vous devez pour cela vous procurer, auprès de l'URSSAF ou de la caisse d'allocations familiales, un formulaire comprenant deux volets :
- Une déclaration d'emploi (volet vert), à renvoyer à l'URSSAF,
- Une demande d'aide à la famille (volet bleu), à renvoyer dans les plus brefs délais à la caisse d'allocations familiales.
L'URSSAF vous communiquera votre numéro d'employeur.
Chaque trimestre, vous recevrez de l'URSSAF la DNT (déclaration nominative trimestrielle) à renvoyer à la caisse d'allocations familiales.
- Un de vos enfants accueilli par l'assistant maternel est né après le 1er janvier 2004 :
Vous devez faire une demande de complément de libre choix du mode de garde à la caisse d'allocations familiales (de préférence un mois et au plus tard le jour d’embauche) qui déclarera l'emploi de l'assistant maternel au centre PAJEMPLOI, celui-ci vous adressera en retour un carnet PAJEMPLOI qui permettra de déclarer chaque mois la rémunération du salarié (cette déclaration est également réalisable en ligne).
L'assistant maternel recevra du centre Pajemploi une attestation d'emploi valant bulletin de salaire.
- Votre enfant accueilli a plus de 6 ans :
Vous ne pouvez bénéficier ni de l'AFEAMA, ni du complément libre choix du mode de garde de la PAJE. Dans ce cas vous devez demander votre imatriculation comme employeur en retournant l’imprimé « déclaration d’emploi d’une assistante maternelle » à l’Urssaf du lieu de votre domicile dans les 8 jours qui suivent l’embauche.
Vous devrez également retourner chaque trimestre la déclaration nominative de salaire dûment complétée à l'Urssaf et régler les cotisations et contributions sociales dues.
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Jeudi, 24 Janvier 2008
Vous avez trouvé l'assistant maternel qui accueillera votre enfant. Un certain nombre de formalités relatives à l'emploi d'un salarié sont obligatoires, d'autres sont...
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