Si aucune mention relative aux modalités particulières de la période d'adaptation de l'enfant n'est indiquée dans le contrat de travail, la rémunération est due en totalité (sur la base de la mensualisation calculée sur les horaires qui seront pratiqués à l'issue de cette période).
En revanche, rien n'empêche d'indiquer dans le contrat de travail une mention du type :
... Une période d'adaptation de l'enfant aura lieu de "telle date" à "telle date" conformément aux dispositions prévues par l'article 5 de la Convention Collective Nationale du Travail des Assistants Maternels. Durant cette période la rémunération sera basée sur les horaires suivants :
- Lundi ...........
- Mardi...........
- Etc.....
La période d'adaptation ne peut excéder un mois. Ce temps fait partie intégrante de la période d'essai.





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