SUJET :

Bonjour,

nous ne sommes pas limitées en nombre de contrats, le principal c'est qu'à tout moment nous respections le nombre d'enfants en accueil que nous permet notre agrément et que nous respections aussi les éventuelles restrictions d'âge.
Néanmoins avoir plus de contrats que de nombre de places nécessite d'être très rigoureuse dans le choix des contrats qui se complètent de façon à ne pas se retrouver en défaut par rapport à son agrément (avec toutes les conséquences que cela peut entraîner) du fait du retard d'un parent par exemple. Il faut aussi penser à un éventuel changement d'horaires ou de jours de travail d'un des parent qu'il souhaitera évidemment répercuter sur vous et même si vous êtes en droit de refuser cela peut être mal accepté par le parent en question et le contrat mal se finir.

Pour ma part je complète uniquement pour les contrats pour lesquels je sais qu'il n'y aura aucun souci : contrat enseignant complété par un péri qui ne vient que durant les vacances (en tenant compte de la journée de pré-rentrée).

Contrairement à ce que vous semblez penser la réponse de mes collègues est là pour vous aider, car la question la plus importante ne me semble pas être :
- comment faire pour demander une dérogation pour un 5ème accueil ? (ça c'est facile il suffit de faire un courrier en joignant les plannings et en justifiant sa demande);
mais :
- ma demande est-elle raisonnable et a-t-elle une chance d'être acceptée?

Je rejoins mes collègues sur le fonctionnement de la PMI car dans notre secteur c'est la même chose : 2 agréments (voire exceptionnellement 3 avec restriction d'âge) au départ et il faut faire ses preuves pour obtenir un 4ème agrément qui est lui aussi avec restriction d'âge.
Les puers sont aussi très frileuses pour les dérogations, encore plus depuis la réforme des rythme scolaires et incitent à ce que les plus grands aillent à la cantine et la garderie.

Je pense que dans notre métier il ne faut pas aller trop vite, vous devriez déjà voir comment cela se passe avec le bébé, puis ensuite si vous vous sentez prête, accueillir un autre bébé (si vous avez obtenu votre extension).
Je pense aussi que la demande de dérogation est à manier avec précaution, votre puer si votre dossier n'est pas "bien ficelé" risque non seulement de vous la refuser (ce qui est un moindre mal), mais aussi considérer que vous n'avez pas le recul nécessaire pour estimer ce qui est réalisable et ce qui ne l'est pas (et ça c'est plus gênant).

Bonjour à tous,

Merci pour vos réponses.
Je savais qu'il y avait des différences de fonctionnement selon les départements mais pas autant notamment au niveau des agréments. .

La pour l'instant ,je rencontre la puéricultrice fin avril pour cette extension et je verrai bien.je ne me suis pas engagé auprès des parents en leur expliquant...

J'ai actuellement 2 contrats périscolaires à horaires variables ainsi que la petite a partir de mai en contrat enseignant....
Je verrai comment je m'en sort....

Merci pour vos avis et réactions je vous souhaite à toutes et tous bonne continuation.