CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
calcul contrat année incomplète
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET :

calcul contrat année incomplète il y a 6 ans 7 mois #1

Bonjour,

J'ai besoin d'aide pour un calcul.

Je suis enceinte, et mon congé maternité a commencé le jeudi 17 août.

Pour mon premier contrat en année complète, je vais déduire les heures d'absences selon le calcul de la cour de cassation.

Mais j'ai deux autres contrats qui me posent problème.

J'ai contrat de type enseignant, donc il était prévu que je n'accueille pas l'enfant.
Cependant, je ne pense ne pas devoir déduire des heures vu que c'est la CPAM qui va prendre le relais.
Et en même temps, cela me semble injuste d'appliquer le calcul de la cour de cassation dans ce cas-là, car donc ce cas je devrais déduire 87.5 heures sur 111 heures mensualisés.
Est-ce que dans ce cas là, il y aurait un autre calcul ?

Le troisième contrat, c'est l'inverse du 2ème car c'est un contrat périscolaire.
Quel calcul faire ?
Comme le premier et déduire les heures qui auraient dû travaillées ?

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
L'embauche
calcul contrat année incomplète