lolo69974 écrit: Bonjour!!
J'ai employé une assistante maternelle du 17 octobre 2016 au 10 aout 2018 en contrat année incomplète.
Du 17 octobre 2016 au 31 mai elle a acquis 20 j de CP et du 1 er juin au 10 aout 2017 6j de CP.
Elle a pris deux semaines de congés par anticipation, une en decembre 2016 et une en avril 2017.
Je lui ai versé une indemnité compensatrice de CP non pris car comme pour la 1<sup>er</sup>e periode de reference elle a acquis 20j de CP mais qu'au final elle en a pris que 12j ( les deux semaines ), j'ai régler les 8 j de CP restant.
Or je suis allée debut septembre au RAM pour vérifier mes calculs car je n'etait pas sure.
La dame m'a dit que je ne devais pas lui payer en plus cette indemnité compensatrice de CP non pris.
J'y comprends plus rien. Si quelqu'un pouvait m'expliquer!!
Merci beaucoup
Cordialement
Non la dame du RAME se trompe.
En année incomplète le salaire mensualisé correspond seulement aux semaines de travail ( car vous avez enlevé à la base toutes les semaines d'absence de l'enfant y compris les 5 semaines obligatoires de l'AM : congés en temps).
Mais en argent elle n'a rien eu ! donc fin mai 2017 elle a acquis 20 jours ( à payer en juin 2017) puis elle a acquis 6 jours de juin à aôut 2017.
Donc 26 jours à payer....Avez-vous payé une partie en juin ?
De plus en année incomplète il faut faire une régularisation de salaire car le contrat se finit avant les 12 mois.