En année incomplète on acquiert 2.5 jours pour 4 semaines travaillées.
Ce calcul est à faire fin mai de chaque année.
Relisez ma réponse au dessus vous avez le détail du calcul.
Relisez aussi la CCN, cette méthode "maintien de salaire" est à comparer avec les 10 °/° des salaires nets perçus.
Les congés sont à payer à part ( généralement en juin de chaque année).
Si vous avez des enfants de moins de 15 ans, vous rajoutez 2 jours par enfant.
En temps vous avez obligatoirement 5 semaines sans enfant.Vous notez vos dates , elles seront les mêmes pour tous vos contrats ( sinon vous ne seriez jamais en congés).
C'est la première fois que vous avez un contrat ?