SUJET :

Bonsoir, voila mon PE veut basculé le contrat à temps complet 52/sem à un contrat incomplet 37/sem (contrat scolaire)

à partir de mois de novembre et comment se fait les congé payé

merci pour vos aides.

Déjà vous n'êtes pas obligée d'accepter une telle baisse de salaire.

Vous pouvez refuser, et alors le contrat reste en l'état ou l'employeur vous licencie.

Vous pouvez négocier une augmentation de tarif : soit l'employeur accepte ou le contrat reste en l'état.

Pour les congés : reste-t-il des congés acquis non pris,de la période juin 2016-mai 2017 ?

Si oui, ces congés devront être payés soit en plus du salaire du mois précédent le changement de mensu, soit au moment de la prise, soit selon une autre modalité.

Fin mai 2018, vous calculerez les congés acquis entre juin 2017 et mai 2018 (2,5 jours par 4 semaines travaillées ou assimilées) selon le tarif et les horaires prévus dans le dernier avenant.

au faite j'ais proposée a mon PE qui est AVS dans une école primaire ,je lui est proposer carrément un contrat à temps complet ,vue que je galère dans les clcl , elle a accepter ,vue pendant les vacances scolaire le PE garde son fils ,j'ai trouver ça illégale ,et j'ais des remords
d’être payer gratuitement ,j'ais pas accepter ,du coup je une aide pour basculer ce contrat ,merci pour votre aide