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Bonjour.
Nous avons rencontrés notre future AM en juin pour un accueil en février 2018 pour notre fille. Nous avons prévu un contrat de 45h/sem en année complète. Et signé l engagement réciproque.
Sauf que mon mari à une promotion professionnel avec une mutation dans une autre région pour janvier
Juste là tout va bien nous lui devons un 1/2 mois brut pour la rupture de l engagement.
Sauf je viens de m apercevoir que j ai fait une erreur en le remplissant. J ai mis 5 jours d accueil/ sem et 9h/ sem au lieu de 45h/sem pour un taux horaire brut de 4.57€.

Je suis perdue je ne sais pas sur quoi me baser pour lui verser cette indemnité.
Quand nous l avons signé aucune des parties la remarquer.

Et bien c'est tout à votre honneur de rectifier l'erreur . Donc vous vous basez sur 45 h et non 9 h semaine.


Mais sans doute vous vous dîtes : " j'ai fait une erreur en ma faveur donc pourquoi ne pas tenter de sous-payer cette personne ? "

J'espère que vous avez bonne conscience....


Certes cela vous coûtera 445 euros mais de toute façon votre "ex-future AM' va se rendre compte de l'erreur et vous risquez plus gros en passant par les prud'hommes.

Pensez aussi à cette personne qui a gardé une place depuis 5 mois, elle a peut-être annulé d'autres demandes.

En dehors de l'erreur d'écriture c'est exactement pour ce genre de mésaventure que je ne réserve jamais une place si longtemps à l'avance. je l'ai fais une fois, et ne le referai plus .

Et le cas échéant si c était AM qui doit rompre. Elle doit se baser sur quoi étant donné que l engagement est rempli ainsi....

Vous deviez en parler avec elle .
Légalement l engagement réciproque est celui qui a été signé .
Vous dites vous être trompé dans les heures mais qu avez vous mentionné concernant le montant du salaire ?

Quand nous avions signé l engagement la décision d année complète ou incomplète n était pas pris. Car nous ne savions pas si nous pouvions nous caler sur les congés de l AM. Donc pas préciser le montant du salaire brut mensualité. On était d accord sur le nombre d heure / jour et nombre de jour d accueil / sem.