SUJET :

J'ai mal posé ma question tout à l'heure car ta réponse ne m'éclaire pas lol.

Donc le contrat a commencé quand ?
Tu parles de 14 jours acquis au 31 mai, tu en as pris 12 (2 semaines) en été, il reste donc 2 jours non posés.

Le contrat fini quand exactement ? Avant tes congés de décembre ou pendant (ou dis nous quand commence le préavis et si c'est 1 mois ou 15 jours).

là de ce que je me dis, tu dois calculer d'un côté les 2 jours, puis les 18 jours en maintien et en 10%.

Comme tu es en année complète tu peux utiliser la calculette des outils du site, ou bien le faire à la main.

Maintien : jours ouvrables acquis / 6 jours de la semaine x nombre de jours habituellement travaillés.
Ca donne le nombre de jours ouvrés à faire payer.

Ce nombre de jours ouvrés, tu multiplies par la moyenne des heures journalières et par ton taux horaire.

Les 10% c'est sur la même période 10% de tous les salaires versés, tu compares et tu vois ce qui est le plus avantageux.