SUJET :

Bonsoir,

Non le CDI s'arrête lorsque vous le décidez avec un préavis de 15 jours ou d'un mois en fonction de l'ancienneté. Et il y aura une régularisation de salaire sur les mois travaillés pour vérifier si l'assistante maternelle a été bien payée toutes les heures travaillées du fait du lissage du salaire sur 12 mois.

Par contre pour un CDD si vous souhaitez arrêter le contrat vous ne pouvez pas ou alors vous devez payer les mois non faits. Donc vous voyez bien que c'est mieux de faire un CDI. De toute façon on ne peut pas le faire sauf pour le remplacement d'une assistante maternelle.

Bonne année 2018
Coquelicot

Un cdi peut être rompu à n'importe quel moment. Si le contrat à moins d'un an, pas d'indemnité de rupture (rien n'empêchant que vous lui donniez quelque chose si vous avez été content de ses services).

Un cdd par contre ne peut être rompu qu'au terme prévu, sauf cas particuliers, sous peine de devoir lui payer les salaires restants jusqu'au terme. De plus il y a obligatoirement une prime de précarité de 10 %.