SUJET :

Oh désoler comme vous dite oui c'est bien 45 que je voulait indiquer et non 52 je ne sait pas pourquoi j'ai mis ça .

Effectivement cela est un peut embrouiller. Je refait le calcul du au faite que mes employeurs on de grosse difficulté à comprendre la mensualisation ainsi que les cp . Ils ont pris rdv au près d'un inspecteur du travail car ils ne comprennent pas pourquoi ils doivent me payer mon salaire de base alors que je suis en conger payer . Ils voudraient retirer de mon salaire les jours ou jai ete en cp , vue que pour eux ils me l'ont déjà verser en juin . Pour eux ils n'ont pas à me payer des jours où je suis en cp .

Du coup en voulant tout leurs expliquer une fois de plus, je me suis aperçu que je me suis tromper en calculent les cp.
Du à leurs avenant qu'ils mon fourni au même moment .

Mais il n'y avait pas que les heures qui n'allait pas . Mais aussi la manière de faire qui ete sûrement pas la bonne . En tous cas j'ai voulu tous recalculer .

Maintenant je pense avoir presque compris .

Sauf que je ne calcul pas de la meme,manière que vous . Mais j'obtiens le même résultat.

Votre calcul . 25jX 42/6=175
175X 4,29 = 750,75
Très rapide mais je ne comprend pas le 6?

Mon calcul
5 s X 42= 210
210X 4,29= 900.9
900,9 /30j= 30,03
30,03 X 25 j acquis = 750,75
Plus long

J'espère cette fois ne pas metre tromper ?
Manque plus que à m'expliquer le 6 et je pense que ce sera très bien
Tout en vous remercient .

bonjour le 6 correspond au nombre de jours ouvrables par sem

quant à la mensu elle est identique congé et non CP ou pas car la mensu est calculée sur nbre de sem travaillées dans l'année/12 mois
au final qque soit le nbre de sem travaillées sur l'année le salaire est lissé sur 12 mois soit 52 sem

Merci beaucoup de vos réponses.
Et malheureusement j'ai beau leurs expliquer ils ne comprennent tjs pas. ☹️

L'auteur du post estime le sujet résolu.

auxtchiotsgamins écrit: Merci beaucoup de vos réponses.
Et malheureusement j'ai beau leurs expliquer ils ne comprennent tjs pas. ☹️

Bonjour dans ce cas, dites leur simplement d'étudier la convention collective où il est bien préciser qu'en année incomplète les congés payés se rémunèrent en PLUS de la mensualisation, APRES acquisition, et que deux méthodes de calcul doivent être comparé.

Que votre mensualisation elle ne rémunère que les semaines d'accueil programmées, mais pas les congés payés qui s'ajoute ensuite tous les ans après bilan des droits acquis au 31 mai.